企业安全教育培训计划范文.docxVIP

一、计划背景

安全教育培训是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。为进一步做好公司2025年的安全教育培训工作，特制定本计划。

二、目标

提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平。

提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心。

减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生，杜绝重伤以上事故发生，将轻伤事故率控制在5‰以内，力争实现零事故、零伤亡目标；控制职业病新增为零；杜绝因员工操作失误造成的生产安全责任事故。

确保特种设备检验合格率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%；安全教育合格率达100%；安全设施合格率达100%；职业健康及劳动保护用品发放率100%；环境污染事故为零、因环境污染造成的政府主管部门通报批评罚款事件为零；环保设施合格率达100%。

三、培训对象

公司主要负责人、分管安全生产领导。

公司中层管理人员。

公司安全管理人员、班组及现场安全员。

新员工、停岗及转岗人员。

特种作业人员。

除上述以外的其他从业人员。

四、培训形式

（一）外派培训

根据上级主管部门要求或行业发展需要，选派相关人员参加外部专业培训课程和研讨会。

（二）邀请有关专业老师来公司讲课

邀请安全生产领域的专家、学者或专业技术人员到公司进行授课，针对公司实际情况进行有针对性的讲解和指导。

（三）公司内部教育培训

会议形式：开展安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会、座谈会、报告会、先进经验交流会等。

宣传教育形式：悬挂安全宣传横幅、张贴标语、设置标志、展示图片、更新安全宣传栏等。

观看音像形式：组织员工观看事故案例光碟、安全讲座录像、安全教育光碟等。

集中上课形式：对新员工进行岗前三级教育培训，包括公司级、部门级和班组级安全教育。

停岗强化学习：对“三违”人员及事故责任者进行强化教育学习。

现场观摩演示形式：进行安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。

五、培训主要内容

（一）安全生产法律法规

《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《危险化学品安全管理条例》《中华人民共和国交通安全法》《中华人民共和国工会法》《安全生产违法行为行政处罚办法》等。

（二）安全生产基本知识

公司有关安全生产、工艺规程、安全操作规程、事故案例分析、工作环境及危险因素分析、危险源和隐患辨识、个人防险避灾及自救方法、事故现场紧急疏散和应急处理、防护设施和个人防护用品的使用及维护、职业病防治等。

（三）其他内容

施工企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，项目安全管理制度，施工安全检查标准，潜在的危险因素及防范措施等。

六、培训要求

各部门要做好本部门职工日常安全教育工作，根据公司有关培训安排，组织好职工参加各种安全培训。

安全教育培训要根据公司实际情况，对全员进行全面的、系统的、有连续性的安全理论、安全知识、安全操作技能等教育培训，与企业文化建设、安全生产和安全管理过程有机地结合，并重点对生产过程中暴露的问题对员工进行有针对性的安全教育培训。

严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进场的新员工、新工人，应严格要求进行三级安全教育，学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。

安全教育培训的费用由公司安全生产投入专项资金支出。

七、效果评估与改进

由安全环保办公室对公司安全环保工作目标实施效果进行评估与改进，每月进行总结，至少每半年组织各部室对安全生产目标的完成情况进行评估，并根据评估结果及时修订安全管理目标、指标及安全工作计划。

八、具体安排

（一）时间安排

内部强化培训安排在年初、年末的空闲时间。上级主管部门培训根据要求按时参加。

一季度完成炸药库库管员和爆破人员的特殊工种培训（如有相关需求），该培训工作由项目部统一组织和考核。

每年6月开展为期一个月的安全生产月活动；每年11月开展一次11.9消防日活动；每年进行一次应急预案演练、评审、修订。

（二）地点安排

培训地点主要为公司会议室，部分现场观摩演示活动在生产现场进行。