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2025年安徽事业单位综合应用能力练习题(+答案解析)解析

一、选择题（每题3分，共30分）

1.以下不属于公共管理职能的是（）

A.政治职能

B.经济职能

C.文化职能

D.盈利职能

答案：D

解析：公共管理职能主要包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能等。公共管理的目的是为了实现公共利益，而不是追求盈利，所以盈利职能不属于公共管理职能。

2.以下哪种决策类型适用于问题比较简单、目标明确、信息充分的情况（）

A.确定性决策

B.风险性决策

C.不确定性决策

D.直觉决策

答案：A

解析：确定性决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件能够确定，决策目标也非常明确，对决策实施的结果也能够确定的决策。当问题比较简单、目标明确、信息充分时，适合采用确定性决策。风险性决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标必须冒一定风险。不确定性决策是指在不稳定条件下进行的决策，决策者对决策对象的自然状态和客观条件都不清楚，决策目标也不够明确。直觉决策是指凭借决策者的直觉来进行决策。

3.下列不属于行政沟通的基本形态的是（）

A.环式沟通

B.链式沟通

C.轮式沟通

D.交叉式沟通

答案：D

解析：行政沟通的基本形态主要有环式沟通、链式沟通、轮式沟通、Y式沟通和全通道式沟通等。交叉式沟通不属于行政沟通的基本形态。

4.政府对社会总需求和总供给进行总量调控的职能属于（）

A.经济调节职能

B.市场监管职能

C.社会管理职能

D.公共服务职能

答案：A

解析：政府的经济调节职能主要是对社会总需求和总供给进行总量调控，并促进经济结构调整和优化，保持经济持续快速协调健康发展。市场监管职能是指政府依法对市场主体及其行为进行监督和管理，维护公平竞争的市场秩序。社会管理职能是指政府通过制定社会政策和法规，依法管理和规范社会组织、社会事务，化解社会矛盾，调节收入分配，维护社会公正、社会秩序和社会稳定。公共服务职能是指政府提供公共产品和服务，包括加强城乡公共设施建设，发展社会就业、社会保障服务和教育、科技、文化、卫生、体育等公共事业，发布公共信息等。

5.管理的首要职能是（）

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

答案：A

解析：管理的职能包括计划、组织、领导和控制。计划是对未来活动进行的一种预先的谋划，它是管理的首要职能，因为它为其他管理职能的实施提供了方向和依据。组织是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。领导是管理者利用组织所赋予的权力去指挥、影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。控制是保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。

6.以下不属于马斯洛需求层次理论中高层次需求的是（）

A.尊重需求

B.安全需求

C.自我实现需求

D.社交需求

答案：B

解析：马斯洛需求层次理论将人的需求从低到高按层次分为五种，分别是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。其中生理需求和安全需求属于低层次需求，社交需求、尊重需求和自我实现需求属于高层次需求。

7.行政组织的基本要素不包括（）

A.组织目标

B.人员构成

C.规章制度

D.行政环境

答案：D

解析：行政组织的基本要素包括组织目标、人员构成、规章制度、物质因素等。行政环境是行政组织所处的外部环境，它对行政组织的生存和发展有重要影响，但不属于行政组织的基本要素。

8.公共政策的制定过程不包括以下哪个阶段（）

A.问题认定

B.方案规划

C.方案实施

D.方案评估

答案：C

解析：公共政策的制定过程主要包括问题认定、方案规划、方案合法化等阶段。方案实施是公共政策执行阶段的内容，不属于公共政策的制定过程。方案评估则是对公共政策实施效果进行评价的环节。

9.以下属于非正式组织特点的是（）

A.有明确的规章制度

B.有明确的组织目标

C.具有自发性

D.有固定的组织结构

答案：C

解析：非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。它具有自发性、内聚性、不稳定性等特点。而有明确的规章制度、明确的组织目标和固定的组织结构是正式组织的特点。

10.绩效管理的核心环节是（）

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效评估

D.绩效反馈

答案：C

解析：绩效评估是绩效管理的核心环节，它是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度，以及为实现这一目标所安排预算的执行结果所进行的综合性评价。绩效计划是绩效管理的起点，绩效实施是确保绩效目标实现的过程，绩效反馈