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关于XX小学年度绩效考核方案（精选）

“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”教育事业的蓬勃发展，离不开每一位教育工作者的勤勉与深思。在小学教育阶段，一套科学合理、严谨细致的绩效考核方案，宛如明亮的灯塔，为教师们的辛勤工作指引方向，又似有力的引擎，推动学校教育教学质量稳步提升。为全面、客观、公正地评价我校教师的工作表现，充分调动教师工作的积极性与创造性，切实提高教育教学水平，特制定本小学年度绩效考核方案。

一、考核领导小组

成立以校长为组长，副校长为副组长，教导主任、教研组长、骨干教师代表等为成员的绩效考核领导小组。领导小组全面负责绩效考核方案的制定、修订与完善，精心组织实施考核工作，严格审