企业多领域知识测试：法律文书、薪资、防火等要点试卷.doc

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企业多领域知识测试：法律文书、薪资、防火等要点试卷

1.人员借用（）以下在原部室参加绩效考核。

A、一个月

B、三个月

C、六个月

D、一年

【正确答案】：B

解析：绩效考核相关制度中，通常规定人员借用时间不超过三个月的，仍在原部室进行考核。选项分析：一个月时间过短，六个月及一年则超过常规短期借用期限。答案对应常规人事管理中的短期借用时限。

2.脱密期自批准涉商密人员离岗离职之日起计算，一般情况，重要涉商密人员脱密期为（）

A、半年

B、1年

C、2年

D、3年

【正确答案】：B

3.专业部室凡拟提交本