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2025企业员工劳动合同范本劳动合同9篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

位置：_______________________________

乙方（员工）：_______________________

位置：_______________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所，甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的性质实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工作制。在乙方岗位尚未经审批机关批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制情况下，仍实行标准工时制度。标准工时制度为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方月工资标准为______元人民币（含社会保险等费用）。甲方支付乙方的工资应为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

2.甲方可以根据经营情况或乙方的岗位变化、业绩情况调整乙方的工资标准，但不得低于本市最低工资标准。甲方于每月的____日以货币形式支付乙方工资。

3.甲方未能安排乙方工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的百分之八十支付乙方基本生活费。

五、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤期间的待遇按国家有关规定执行。甲方执行国家劳动保护政策，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

六、劳动纪律和劳动合同变更

篇2

劳动合同范本

甲方（用人单位）：___________________公司

位置：____________________________________

乙方（员工）：___________________

位置：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并从事甲方指定的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，从事_______________岗位工作。工作地点在_______________。甲方可根据工作需要和对乙方工作业绩的考核，变更乙方的工作岗位及工作地点。

（二）乙方应完成甲方制定的岗位职责及工作任务。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方根据公司业务特点安排工作时间和休息休假。乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的安排。因工作需要加班的，须按照国家和甲方的有关规定执行。

（二）甲方确保乙方享有国家规定的各项休息休假权利。法定节假日和婚假、产假等休息休假按国家有关规定执行。具体安排由甲方根据业务情况决定。因工作需要不能安排休息的，按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）甲方按月支付乙方劳动报酬。劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。根据公司经营效益实行年度薪酬浮动制，最终将视乙方的贡献给予相应的薪酬调整策略或奖金发放计划。乙方工作岗位调整后，薪酬随之调整。试用期的工资不得低于当地最低工资标准。

（二）乙方享有与甲方员工相同或相近的福利待遇及参加相关培训的权利。包括但不限于年度奖金等激励计划和其他相关的津贴和福利政策等。奖金分配制度根据公司的业绩考核办法及公司年度盈利状况制定年度奖金分配方案。员工绩效奖金根据公司考核周期和考