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协商解除劳动合同协议范本9篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX

甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就双方协商解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.双方协商同意，自XXXX年XX月XX日起，甲方与乙方的劳动合同关系解除。

2.乙方在甲方的工作年限为XX年，甲方按照乙方的工作年限及贡献，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿数额已在双方协商中达成一致。

3.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和保密信息。

4.双方协商同意，乙方在解除劳动合同后，协助甲方完成相关工作的交接和过渡。

5.甲方为乙方缴纳社会保险金至XXXX年XX月XX日，乙方确认该日期为双方社会保险关系终止的日期。

6.双方协商同意，乙方在解除劳动合同后，有权获得甲方为其缴纳的社会保险金的相关证明文件。

7.甲方同意在双方解除劳动合同后，为乙方提供必要的帮助和支持，协助乙方完成个人职业发展的过渡。

8.双方协商同意，本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效之日起，双方的权利义务关系即告终止。

二、双方权利与义务

1.双方协商解除劳动合同后，乙方应遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和保密信息。若乙方违反保密规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

2.乙方在解除劳动合同后，应协助甲方完成相关工作的交接和过渡。若乙方未能按时完成交接工作，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3.甲方为乙方缴纳社会保险金至XXXX年XX月XX日。若乙方在该日期前提出解除劳动合同的要求，甲方有权要求乙方承担相应的社会保险费用。

4.双方协商解除劳动合同后，乙方有权获得甲方为其缴纳的社会保险金的相关证明文件。若甲方未能及时提供证明文件，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

5.甲方同意在双方解除劳动合同后，为乙方提供必要的帮助和支持。若甲方未能履行承诺，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

6.双方协商解除劳动合同后，若一方违约，违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失。

三、争议解决

1.双方协商解除劳动合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.若调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.若对仲裁结果不满意，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。诉讼判决具有法律效力。

4.双方协商解除劳动合同过程中发生的争议，包括但不限于劳动报酬、社会保险、福利、培训等方面的争议，均适用以上争议解决条款。

四、其他条款

1.双方协商解除劳动合同后，乙方应在规定期限内办理完毕所有工作交接手续并离开甲方公司。若乙方未能按时完成交接工作并离开公司，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

2.双方协商解除劳动合同后，乙方应遵守甲方的离职规定和相关制度。若乙方违反离职规定和相关制度，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议生效之日起，双方的权利义务关系即告终止。任何一方不得擅自更改或解除本协议的内容。

4.本协议未尽事宜，由双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定处理。

五、签字确认

甲方（用人单位）：XX公司（盖章）

乙方（劳动者）：XX（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因_________原因，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、协议内容

1.双方同意解除原劳动合同，自本协议签订之日起生效。

2.乙方应在协议签订后_________日内办理离职手续，包括但不限于：

向甲方归还所有公司财物，包括但不限于办公用品、设备、车辆等。

向甲方提交离职申请，办理离职手续。

向甲方提供必要的证明文件，以便于甲方办理相关手续。

3.甲方同意在乙方办理完离职手续后，向乙方支付以下补偿：

未休年假的补偿，金额为_________元。

未支付的加班费用，金额为_________元。

其他必要的补偿，金额为_________元。

4.乙方同意在协议签订后，遵守以下约定：

不向任何第三方透露本协议的任何内容。

不向任何第三方透露甲方的商业秘密。

不向任何第三方透露