数字能力对制造业可持续发展绩效的影响机制探究.docxVIP

数字能力对制造业可持续发展绩效的影响机制探究.docx

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数字能力对制造业可持续发展绩效的影响机制探究

目录

一、内容概览..............................................5

1.1研究背景与意义.........................................8

1.1.1制造业发展现状分析...................................9

1.1.2数字化转型趋势探讨..................................10

1.1.3研究价值阐述........................................11

1.2国内外研究综述........................................12

1.2.1数字能力相关研究....................................15

1.2.2可持续发展绩效相关研究..............................16

1.2.3两者关系研究现状....................................17

1.3研究内容与方法........................................18

1.3.1主要研究内容界定....................................19

1.3.2研究方法选择说明....................................21

1.4研究框架与创新点......................................25

1.4.1研究框架构建........................................26

1.4.2研究创新之处........................................28

二、数字能力与可持续发展绩效理论基础.....................28

2.1数字能力内涵界定......................................29

2.1.1数字能力概念溯源....................................32

2.1.2数字能力构成维度....................................33

2.2可持续发展绩效评价....................................34

2.2.1可持续发展绩效概念解析..............................36

2.2.2可持续发展绩效评价指标体系..........................37

2.3两者关系理论基础......................................39

2.3.1技术创新理论........................................42

2.3.2资源配置理论........................................43

2.3.3企业绩效理论........................................44

三、数字能力对可持续发展绩效影响机制分析.................45

3.1数字能力提升生产效率机制..............................47

3.1.1生产自动化与智能化..................................49

3.1.2生产流程优化........................................50

3.2数字能力优化资源配置机制..............................51

3.2.1资源利用率提升......................................52

3.2.2废弃物减少..........................................53

3.3数字能力增强创新能力机制..............................55

3.3.1新产品研发加速......................................57

3.3.2新技术应用..........................................58

3.4数字能力促进环境保护机制..............................59

3.4.1绿色生产技术...........................

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