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赋能管理培训心得演讲人：日期：
未找到bdjson目录CATALOGUE01培训背景与目的02赋能管理的核心理念03培训中的关键收获04赋能管理的实践路径05案例分析与启示06未来行动计划
01培训背景与目的
培训组织与主题培训主办方公司管理层联合人力资源部门。培训对象培训主题全体员工，特别是中层及基层管理人员。赋能管理，提升领导力与团队协作能力。123
加强跨部门沟通与协作，打破部门壁垒，形成团队合力。增强团队协作挖掘员工内在潜力，鼓励创新思维，培养自我驱动力。激发员工潜过系统学习，掌握现代管理理念和方法，提升管理效率。提升管理技能传播企业核心价值观，增强员工归属感和使
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