- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025《中国烟草》杂志社有限公司(中国烟草总公司传媒中心)招聘2人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(50题)
1、编号的四把椅子,摆成一个圆圈。现有甲乙丙丁四人去坐,规定甲乙两人必须坐在相邻座位上,一共有多少种坐法?()
A.4
B.8
C.16
D.24
【答案】:C
【解析】将两个人甲和乙捆绑在一起,首先来安排捆绑后的甲和乙,有4种排列方法。接着安排丙和丁,丙和丁的排列方法有2×1=2种。最后,甲和乙两人之间还有2种排列顺序,所以总共的坐法有4×2×2=16种。
2、在法定公文文种中,强制性色彩最为浓厚的是()
A.公报
B.决定
C.命令
D.通报
【答案】:C
【解析】法定公文各文种有不同特点。公报适用于公布重要决定或者重大事项,重点在于信息公布,强制性并非其突出特点。决定是对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,虽有一定强制性,但相较于命令稍弱。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,主要是起到传达和教育作用,强制性不明显。而命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,它是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性公文,强制性色彩最为浓厚。所以在这些法定公文文种中,强制性色彩最为浓厚的应是命令。
3、下列属于管理计划职能的是()。
A.人员配置计划
B.资源分配计划
C.制定业务决策
D.组织调整计划
【答案】:C
【解析】计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划,它包括研究活动条件、制定业务决策、编制行动计划等。人员配置计划主要侧重于人力资源管理方面对人员的安排和调配;资源分配计划着重于对各类资源的分配和安排;组织调整计划主要涉及组织架构等方面的调整和变革。而制定业务决策是计划职能的核心内容,是对组织未来活动方向、目标、战略等的确定,属于管理计划职能。所以属于管理计划职能的是制定业务决策。
4、某地城管执法人员为劝导一位在占道贩卖烤地瓜的老人,自掏腰包买下其剩余的烤地瓜。老人被执法人员的举动所打动,承诺今后不在繁华路段占道经营,围观市民也对执法队员的文明执法行为纷纷点赞。城管执法人员的做法()。
A.体现公民对政府的外部监督
B.体现为人民服务的工作作风
C.实现了人民当家做主的权利
D.体现政府坚持依法合理行政
【答案】:D
【解析】该题考查对政府行政行为相关知识的理解。题干中城管执法人员通过自掏腰包买烤地瓜的方式规劝老人占道经营行为,得到老人配合且获市民点赞。在政府行政过程中,公民对政府的外部监督是指公民对政府行政行为进行批评、建议、检举等活动,以促使政府更好地履行职责。本题描述的是城管执法人员的执法行为,并非公民对政府的监督行为,不符合公民对政府外部监督的定义。政府坚持为人民服务的宗旨,工作作风是求真务实,强调的是政府要脚踏实地、真抓实干,努力使政府的各项工作经得起实践、群众和历史的检验。题中仅体现了城管为解决老人占道经营问题采取的一种文明执法方式,并未直接体现出求真务实的工作作风。人民当家作主的权利是通过一系列制度和政治参与途径来保障和实现的,如人民代表大会制度等,主要涉及公民参与政治生活、管理国家事务等方面。题干中城管执法人员的做法主要是解决具体的城市管理问题,与实现人民当家作主的权利并无直接关联。依法合理行政要求政府在执法过程中既要依据法律法规,又要遵循公平、公正等原则,做到合理行政。城管执法人员自掏腰包买地瓜规劝老人,既遵循了相关城市管理法规对占道经营进行管理,又以人性化的方式处理问题,体现了政府坚持依法合理行政。综上,正确的描述是体现政府坚持依法合理行政。
5、在垂直总供给曲线区域,决定产出大小的主导力量是_____。
A.供给
B.需求
C.价格
D.以上均不正确
【答案】:A
【解析】在垂直总供给曲线区域,总供给曲线呈垂直状,意味着供给量固定,不受需求和价格影响,此时产出大小由供给决定。
6、对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,可以向下列哪个部门申请行政复议()。
A.上级人民政府
B.同级地方法院
C.上级主管部门
D.本级行政仲裁
【答案】:C
【解析】对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,申请人可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。上级人民政府并非针对县级以上地方各级人民政府工作部门具体行政行为不服时申请行政复议的受理机关。同级地方法院是国家的审判机关,负责审理各类案件,行政复议是行政机关内部的层级监督和纠错机制,不属于法院的职能范围。行政仲裁一般是指行政机关以第三者身份依法对当事人之间的争议,按照法定仲裁程序予以解决的制度,并非行政复议的受
您可能关注的文档
- 2025中国民航科学技术研究院面向社会招聘应届毕业生3人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025浙江宁波工业投资集团有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025浙江宁波高新区市政环境服务有限公司人员招聘4人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025广东广州市天河区卫生健康系统事业单位招聘专业技术人员105人(第一批)考前自测高频考点模拟试.docx
- 2025江苏连云港经济技术开发区第二批招聘事业单位工作人员13人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详.docx
- 2025年4月福建厦门市思明区部分单位联合招聘非在编人员考试3人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一.docx
- 2025安徽交运集团滁州汽运有限公司凤阳城交分公司招聘2人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025杭州市钱塘区教育局所属事业单位在职教师直接考核招聘37人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025山东滨州市滨城区财政局遴选区属企业外部董事人才库人选考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025北京市海淀区青苗学校招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025广西贺州市钟山县人民法院公开招聘司法行政人员1名考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx
- 2025中国农业大学附属实验小学教师招聘2人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江省教育考试院招聘2人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docx
- 2025广东韶关市翁源县人民法院招聘劳动合同制书记员1人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025年4月贵州黔南州福泉市招聘城镇公益性岗位4人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025广东依顿电子科技股份有限公司招聘FQA工程师岗等(四川绵阳市)考前自测高频考点模拟试题及参考.docx
- 2025广东深圳市宝安区中英公学高薪诚聘小学、初中各科优秀教师考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025中国福利会发展研究中心(宋庆龄儿童发展中心、中国福利会教师教育发展中心)招聘2人考前自测高频.docx
- 2025四川九州光电子技术有限公司招聘法务审计部副部长考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解.docx
- 2025山东烟台市芝罘区卫生类事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
文档评论(0)