国企工资总额管理.pptxVIP

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2025-05-15 发布于黑龙江
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国企工资总额管理.pptx

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国企工资总额管理;CATALOGUE;工资总额概述;;;《企业工资总额管理暂行办法》明确了工资总额的定义、构成和管理要求，为企业制定和执行工资总额管理提供了法律依据。;工资总额管理的核心机制;工资总额的定义与范围;“两挂钩”机制（效益与工资挂钩）;工资总额的调节系数;工资总额管理的改革背景;三项制度改革是国有企业改革的重要组成部分，包括劳动、人事和分配制度改革，工资总额管理是其中重要一环。;;吸引和留住人才;工资总额管理的实施与挑战;工资总额的分配不均问题;工资总额与企业效益的平衡;基层员工对工资总额管理的认知;工资总额管理的未来趋势;除基本工资、奖金、津贴等传统工资项目外，将福利、社保、培训费用等全部纳入管理范围。;优化工资总额决定机制的方向;提升人力效能的长期策略;工资总额管理的案例分析;案例一：央企工资总额管理的成功经验;案例二：地方国企工资总额管理的挑战;;THANKS