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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

服装店店长聘用合同书(2025版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同术语

1.2定义

2.聘用双方信息

2.1聘用方信息

2.2被聘用方信息

3.职位与职责

3.1店长职位描述

3.2职责范围

3.3工作地点

4.薪酬与福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与公积金

4.4福利待遇

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3假期安排

6.考核与评价

6.1考核标准

6.2评价周期

6.3评价结果

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

8.保密条款

8.1保密范围

8.2保密期限

8.3违约责任

9.合同期限

9.1合同生效日期

9.2合同终止条件

9.3合同续签

10.违约责任

10.1被聘用方违约责任

10.2聘用方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.其他条款

13.1通知方式

13.2合同附件

13.3合同附件效力

14.合同签署与日期

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同术语

本合同中使用的术语，包括但不限于“聘用方”、“被聘用方”、“店长”、“职位”、“职责”、“薪酬”、“福利”、“工作时间”、“休息时间”、“假期”、“考核”、“评价”、“竞业限制”、“保密”、“违约责任”、“争议解决”、“合同期限”、“合同生效”、“变更”等，均应按照本合同的约定和行业通用含义进行解释。

1.2定义

（1）聘用方：指在本合同中提供服装店管理岗位并支付相应薪酬的甲方；

（2）被聘用方：指接受聘用方提供的工作岗位并履行相应职责的乙方；

（3）店长：指负责服装店日常运营管理的职位；

（4）职位：指被聘用方在聘用方处担任的具体岗位；

（5）职责：指被聘用方在岗位上应承担的工作内容；

（6）薪酬：指被聘用方因提供劳动而获得的报酬；

（7）福利：指聘用方为被聘用方提供的除薪酬以外的其他待遇；

（8）工作时间：指被聘用方在岗位上工作的时间；

（9）休息时间：指被聘用方在岗位上工作后的休息时间；

（10）假期：指被聘用方依法享有的休假时间；

（11）考核：指对被聘用方工作表现进行评估的过程；

（12）评价：指对被聘用方工作表现进行综合评定的结果；

（13）竞业限制：指被聘用方在离职后的一定期限内，不得在与聘用方业务相竞争的领域内从事业务活动；

（14）保密：指被聘用方对聘用方商业秘密和客户信息的保密义务；

（15）违约责任：指合同一方违反合同约定应承担的法律责任；

（16）争议解决：指合同双方就合同履行过程中产生的争议寻求解决的方式；

（17）合同期限：指本合同的有效期限；

（18）合同生效：指本合同按照约定条件正式开始实施；

（19）变更：指对合同内容进行修改或补充。

第二条聘用双方信息

2.1聘用方信息

（1）名称：X服装店；

（2）地址：市区路号；

（3）法定代表人：X；

（4）联系电话：X。

2.2被聘用方信息

（1）姓名：X；

（2）性别：；

（3）身份证号码：；

（4）联系电话：X。

第三条职位与职责

3.1店长职位描述

被聘用方担任的店长职位，主要负责服装店的日常运营管理，包括商品陈列、销售、库存管理、员工管理等。

3.2职责范围

（1）负责制定并执行服装店的销售策略；

（2）负责监督商品陈列和商品质量管理；

（3）负责招聘、培训、考核和激励员工；

（4）负责处理客户投诉和售后服务；

（5）负责维护服装店的形象和品牌形象。

第四条薪酬与福利

4.1基本工资

被聘用方的基本工资为人民币X元/月，按月支付。

4.2绩效奖金

被聘用方根据绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金，具体标准由聘用方制定。

4.3社会保险与公积金

聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险和住房公积金。

4.4福利待遇

（1）带薪年假：每年享有带薪年假X天；

（2）婚假：享有法定婚假；

（3）产假：享有法定产假；

（4）丧假：享有法定丧假。

第五条工作时间与休息

5.1工作时间

被聘用方的工作时间为每周工作X天，每