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服装企业用工协议

第一章合同双方基本信息

第一条合同编号

1.1本协议编号：________________________

第二条当事人基本信息

2.1出资方（甲方）：

2.1.1全称：________________________

2.1.2简称：________________________

2.1.3注册地址：________________________

2.1.4法定代表人或授权代表人：________________________

2.1.5联系方式：________________________

2.1.6电子邮箱：________________________

2.2受资方（乙方）：

2.2.1全称：________________________

2.2.2简称：________________________

2.2.3注册地址：________________________

2.2.4法定代表人或授权代表人：________________________

2.2.5联系方式：________________________

2.2.6电子邮箱：________________________

第二章劳动岗位及工作内容

第三条工作岗位

3.1乙方同意按照甲方要求担任以下工作岗位：________________________

第四条工作内容

4.1乙方工作内容包括但不限于：

4.1.1负责服装产品的设计、制作和工艺研究；

4.1.2负责服装生产的现场管理和技术指导；

4.1.3参与服装市场调研，提出市场预测和建议；

4.1.4协助甲方进行服装品牌推广活动；

4.1.5完成甲方交办的其他相关工作。

第三章工作期限与薪酬

第五条工作期限

5.1本协议期限为________________________（具体年月），自________________________（具体日期）起至________________________（具体日期）止。

第六条薪酬

6.1乙方的基本工资为每月人民币________________________元，支付周期为每月一次。

6.2甲方根据乙方的工作表现和公司效益，给予乙方绩效奖金，具体标准为________________________。

6.3乙方在试用期内，其薪酬待遇参照正式员工执行。

6.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第四章工作时间与休息休假

第七条工作时间

7.1乙方工作时间采用标准工作时间，即每日________________________小时，每周工作________________________天。

7.2甲方根据工作需要，可安排乙方加班，加班时间不得超过国家法定标准。

第八条休息休假

8.1乙方享有国家规定的休息休假权利，包括：

8.1.1法定节假日；

8.1.2公共假期；

8.1.3事假、年假、产假、婚假等；

8.1.4根据国家及地方政策规定的其他休假。

第九条加班工资

9.1乙方加班工资计算方法

9.1.1法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班工资；

9.1.2法定休息日加班，按不低于工资的200%支付加班工资；

9.1.3公休日加班，按不低于工资的150%支付加班工资。

第五章劳动合同解除与终止

第十条解除劳动合同的条件

10.1双方协商一致，可以解除本合同；

10.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

10.3乙方严重违反甲方规章制度，或被依法追究刑事责任；

10.4甲方经营发生严重困难，经双方协商一致同意；

10.5法律、法规、规章规定的其他情况。

第十一条劳动合同终止的条件

11.1合同期限届满；

11.2乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力；

11.3乙方自愿提出终止合同；

11.4法律、法规、规章规定的其他情况。

第十二条解除和终止合同的手续

12.1双方应提前30日书面通知对方，约定解除或终止劳动合同的事宜；

12.2乙方在合同解除或终止后，应按照甲方要求办理工作交接手续；

12.3甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿或赔偿金。

第六章保密条款

第十三条保密信息

13.1乙方在甲方任职期间，应遵守保密协议，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。

第十四条保密义务

14.1乙方不得以任何形式泄露、披露、转让或使用甲方的保密信息，包括但不限于：

14.1.1向任何第三方泄露；

14.1.2在离职后从事与甲方业务相竞争的活动；

14.1.3在任何公共场合或出版物中使