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2025年安全生产月活动方案
主题：人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患
时间：2025年6月1日-6月30日
一、活动目标与总体要求
以“人人讲安全、个个会应急”为主线，聚焦“查找身边安全隐患”核心任务，推动全员参与安全风险辨识与隐患治理，强化应急处置能力。活动要求覆盖全员、贯穿全月，通过“排查-整改-提升”闭环管理，实现员工安全意识显著提升、隐患整改率达95%以上、应急技能普及率100%，构建“我的区域我负责、我的岗位我守护”的安全责任体系。
安全口号：
1、安全无小事，隐患零容忍；
2、应急有方，安全常在；
3、危险化学品，安全我守护。
二、组织架构与分工
1、领导小组
组长由企业主要负责人担任，统筹协调活动资源，审批重大事项；副组长由分管安全、生产、后勤的负责人担任，负责分管领域活动推进；成员包括各部门负责人，落实本部门活动任务。
2、工作小组
安全管理部门牵头组建专项工作组，成员涵盖各部门安全员、技术骨干及工会代表，负责方案制定、活动组织、隐患整改跟踪及总结汇报。
3、部门职责分解
生产部门：主导生产现场隐患排查，组织岗位应急演练，落实设备设施及危险化学品安全整改。
技术部门：制定隐患排查技术标准，提供专业检测支持，协助解决危险化学品存储等技术难题。
后勤部门：负责办公区、食堂、宿舍等非生产区域隐患治理，开展消防应急培训。
工会/团委：策划安全文化宣传活动，动员员工及家属参与隐患排查，营造活动氛围。
三、重点活动内容
（一）启动部署阶段（6月1日-6月5日）
1.全员动员大会
形式：主会场+分会场视频联动，设置安全承诺签名墙。
内容：领导致辞、方案解读、观看警示片《身边的隐患》、全员安全宣誓。
责任部门：安全管理部门、宣传部。
2.安全文化氛围营造
悬挂主题横幅、张贴隐患排查指南海报，电子屏滚动播放安全标语及短视频。
开发“隐患随手拍”线上平台，员工扫码即可上报隐患并获取积分奖励。
（二）全面实施阶段（6月6日-6月25日）
1.全员隐患排查治理专项行动
排查范围：生产作业、设备运行、仓储物流、办公环境、员工生活区等全领域，重点加强危险化学品存储、使用环节的检查。
排查方式：
自查自纠：员工每日对照《岗位隐患排查手册》开展自查，记录于《安全日志》。
交叉互查：部门间每周组织1次互查，重点检查协作区域、夜间值班等薄弱环节。
专家诊查：聘请第三方机构对特种设备、电气线路、危化品存储区域进行专项检查。
整改闭环：发现隐患立即整改，无法立即整改的制定整改计划，明确责任人、措施、时限，并报安全管理部门备案销号。
2.应急能力提升工程
应急演练全覆盖：
班组级演练：火灾逃生、机械伤害急救、危化品泄漏初期处置，每周至少开展1次实操训练。
厂级演练：模拟危化品大量泄漏应急处置，联合属地消防、医疗、环保部门开展无脚本实战演练。
应急技能培训：
开设“应急微课堂”，利用班前会讲解心肺复苏、灭火器使用、危化品泄漏应急堵漏等技能。
组织应急知识竞赛，设置实操考核环节，合格者颁发“应急技能合格证”并公示表彰。
3.安全宣传与教育
安全宣传咨询日（6月16日）：
现场咨询：设置安全法规、职业健康、应急救援咨询台，发放《危险化学品安全知识手册》。
互动体验：VR模拟危化品泄漏逃生、灭火器实操体验、急救技能演示，员工参与可获纪念品。
安全文化作品征集：
征集安全漫画、短视频、顺口溜等作品，优秀作品在内部平台展播并给予物质奖励。
4.家庭安全隐患排查活动
发放《家庭安全隐患自查表》，涵盖用电安全、燃气安全、防火防爆等内容。
开展“安全家书”活动，鼓励员工向家人普及安全知识，优秀家书在内部刊物刊登。
（三）总结提升阶段（6月26日-6月30日）
1.活动总结与表彰
评选“隐患排查标兵”“应急先锋”“安全优秀班组”，颁发证书及奖金，并在企业内刊宣传先进事迹。
召开总结会，通报活动成果，分析典型隐患案例，部署下阶段安全重点工作。
2.隐患整改闭环验收
对未完成整改的隐患实行“挂牌督办”，纳入部门月度绩效考核，确保6月底前全部闭环。
四、保障措施
1.制度保障
修订《隐患排查治理制度》，明确隐患举报奖励标准（如一般隐患奖励50元，重大隐患奖励500元）。
将活动参与情况纳入员工绩效考核，与晋升、评优直接挂钩。
2.资源保障
划拨专项经费，用于隐患整改物资采购、应急演练设备租赁、奖励发放及宣传材料制作。
配备隐患排查工具包（如测温仪、测漏仪、安全标识贴），供员工免费借用。
3.宣传保障
每日通过企业公众号推送安全小知识，每周发布隐患排查“红黑榜”，曝光典型问题。
制作《隐患排查典型案例集》，作为新员工培训教材及部门安全学习资料。
五、创新与特色
1.数字化工具应用
开发隐患排查小程序，实现隐患上报、整改跟踪、数据
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