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二零二四版家政服务人员劳动合同范本规范

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同生效的时间

1.3合同的签订与交付

2.服务内容与工作范围

2.1服务内容概述

2.2工作范围详细说明

2.3服务项目的调整与补充

3.服务期限与工作时间

3.1服务期限

3.2工作时间安排

3.3工作时间调整

4.服务人员的基本信息

4.1姓名、性别、年龄

4.2身份证号码

4.3联系方式

4.4健康状况与职业资格

5.服务人员的权利与义务

5.1服务人员的权利

5.2服务人员的义务

6.服务人员的薪酬与福利

6.1薪酬标准

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

7.服务人员的培训与考核

7.1培训内容与方式

7.2考核标准与结果

7.3培训考核的调整与改进

8.服务人员的休息与休假

8.1休息时间安排

8.2休假制度与审批流程

8.3休息与休假待遇

9.服务人员的离职与解除合同

9.1离职条件与程序

9.2解除合同的条件与程序

9.3离职或解除合同后的待遇

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决机构的选定

11.合同的变更与解除

11.1合同变更的条件与程序

11.2合同解除的条件与程序

11.3合同变更或解除后的处理

12.合同的终止与续签

12.1合同终止的条件与程序

12.2合同续签的条件与程序

12.3合同终止或续签后的处理

13.合同的保密与保密责任

13.1保密内容

13.2保密责任

13.3违反保密责任的后果

14.其他约定事项

14.1其他约定事项的说明

14.2其他约定事项的执行与变更

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年1月1日在甲乙双方约定的地点订立。

1.2合同生效的时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同的签订与交付：甲乙双方应在本合同生效前，按照约定的方式签订合同，并交付一份正本给对方。

2.服务内容与工作范围

2.1服务内容概述：乙方应按照甲方的要求，提供家庭日常保洁、烹饪、照料老人及儿童等服务。

2.2工作范围详细说明：

2.2.1日常保洁服务：包括室内外清扫、拖地、擦窗、整理物品等。

2.2.2烹饪服务：负责家庭三餐的烹饪，根据甲方口味进行菜谱设计。

2.2.3照料老人及儿童服务：负责老人及儿童的日常生活照料，包括饮食、用药、娱乐等。

2.3服务项目的调整与补充：如需调整或补充服务项目，双方应协商一致，并在合同中予以明确。

3.服务期限与工作时间

3.1服务期限：本合同服务期限为一年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。

3.2工作时间安排：乙方每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。

3.3工作时间调整：如因特殊原因需要调整工作时间，双方应提前协商一致，并通知对方。

4.服务人员的基本信息

4.1姓名、性别、年龄：乙方姓名为，性别男，年龄30岁。

4.2身份证号码：身份证号码为05678。

4.3联系方式：联系电话

4.4健康状况与职业资格：乙方身体健康，持有相关家政服务职业资格证书。

5.服务人员的权利与义务

5.1服务人员的权利：

5.1.1获得与岗位相应的薪酬和福利。

5.1.2享受法定的休息日和节假日。

5.1.3对工作条件提出合理建议。

5.2服务人员的义务：

5.2.1遵守国家法律法规和甲方家规。

5.2.2认真履行工作职责，确保服务质量。

5.2.3保守甲方家庭秘密，不得泄露。

6.服务人员的薪酬与福利

6.1薪酬标准：乙方月薪酬为人民币5000元，按月支付。

6.2薪酬支付方式：每月的一个工作日支付下一个月的薪酬。

6.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

7.服务人员的培训与考核

7.1培训内容与方式：甲方负责乙方入职后的岗前培训，包括服务技能、安全知识、职业道德等。

7.2考核标准与结果：甲方每月对乙方进行考核，考核结果作为调整薪酬和晋升的依据。

7.3培训考核的调整与改进：如需调整培训内容或考核标准，双方应协商一致，并通知对方。

8.服务人员的休息与休假

8.1休息时间安排：乙方每周享有两天休息日，具体安排由双方协商确定。

8.2休假制度与审批流程：

8.2.1乙方享有国家法定节假日假期。

8.2.2乙方因事需请假，应提前三天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。

8.2.3甲方应在收到请假申请后一日内给