工厂长期劳动合同样书7篇.docx

工厂长期劳动合同样书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX工厂

位置：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

位置：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为长期劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定退休之日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）工作。甲方根据经营需要及乙方工作能力，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行XX工作制，每日工作时间XX小时，每周工作XX小时。因生产、工作需要加班的，甲方按规定支付加班费或安排补休。

乙方按国家规定享受年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲方按规定支付假期期间的必要费用。

四、劳动报酬

第四条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为XX元。根据乙方完成工作任务情况及经济效益，甲方可给予乙方必要的奖励。

第五条：乙方在合同期内应享受正常的工资增长待遇。甲方根据国家规定和单位的经营状况，每年对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲方按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应享受的社会保险和福利待遇，甲方按规定予以支付。

第七条：乙方因工负伤或因工死亡，甲方按国家规定办理工伤事故处理，并支付工伤、亡保险待遇。乙方非因工负伤或非因工死亡，甲方给予适当处理。

第八条：甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX。

六、劳动保护和劳动条件

第九条：甲方根据国家规定，为乙方提供安全卫生设施和劳动防护用品。乙方应严格遵守安全卫生设施和劳动防护用品的使用规定。

第十条：甲方按规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，乙方应严格遵守甲方制定的劳动安全卫生制度。

七、劳动纪律和奖惩制度

第十一条：乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导和管理。

乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方将依据其规章制度作出相应处理，直至解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

第十二条：遇有下列情况之一，经双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：XXXXXX。

第十三条：遇有下列情况之一，可以解除本合同：XXXXXX。但甲方应根据《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

甲方或乙方要求解除劳动合同的，应在合同期满前三十日内以书面形式通知对方，以便做好善后工作。

合同期满后，甲方不再与乙方签订劳动合同的，应按规定向乙方支付经济补偿金。甲方的经营活动发生重大变化或依法进行改组、改制等，导致合同无法继续履行的，甲方应提前三十日向乙方说明情况，并征求乙方的意见，取得一致意见后，可以解除劳动合同。但甲方应根据《中华人民共和国劳动法》的规定，向乙方支付经济补偿金。

乙方的通讯位置和联系方式发生变化时，应及时告知甲方，以便在必要时甲方能够及时联系到乙方。

乙方在工作期间不得从事与本公司业务相竞争的工作或在多家企业兼职，如违反此规定将视为自动离职，甲方将不支付任何经济补偿金。如因个人原因旷工超过XX日以上（含XX日），将视为自动离职。如因企业原因导致无法正常出勤超过XX日以上（含XX日），将视为待岗或解除劳动合同处理。在合同期内如遇不可抗力因素（如战争、自然灾害、重大政策变化等）导致本合同无法继续履行的，双方可协商解决或解除合同，甲方不承担任何赔偿责任。如果乙方未提前三十日通知甲方解除合同，或者未办理相关离职手续而自行离职的，视为自动放弃所有权利（包括但不限于应得工资、奖金、津贴、社会保险等福利），甲方有权不予支付任何费用并单方解除劳动合同。如果乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度及劳动纪律的（包括但不限于严重失职、营私舞弊、拒不服从公司管理或打架斗殴等行为），甲方有权单方解除劳动合同并不支付任何费用。若因乙方过错导致甲方依法承担连带责任的（包括但不限于因重大过失或故意行为导致客户索赔、第三方人身伤害或财产损失等），甲方有权向乙方追偿全部损失。在解除或终止劳动合同时，乙方

篇2

#甲方（工厂）：

工厂名称：[工厂名称]

工厂位置：[工厂位置]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[联系电话]

#乙方（员工）：

员工姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]