原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
面试礼仪知识大全
面试，无疑是求职者人生笫二次高考，事前必然做足准备功夫，是许多应聘者仅顾及大体形象，却忽
视r某些小事细节，成果因而与用人单位擦肩而过。
笔者从朋友闲谈中就听到这样两桩事例：小杜到一家日资公司面试。那天应聘人诸多。一种个踌踏满志
进去，莫泅高深地出来。轮到小杜时，她真没什么底。当她推门人到接见室，不经意地看到办公桌地上有
一张白纸。她随后将纸拾起来，送到日人老板手上。接下来，老板问了她几种简朴问题，就让她回公等
待消息。小杜从来没遇到过这样容易面试，心想多半第一印象已经不好，对方是出于礼貌问两句。这份
工作看来九成吹了。一种星期后，出人意外地，她接到了聘任告知。根据是：她拾起了那张许多人注意到
了却没有想到抬起来白纸。
另有•桩事例是，同样是•家外企，急须•名业务主管，其面试时，是让应聘者随便在公司内走上
圈，然后刊登个人对公司看法。不少应聘者大谈特谈规模、前景、抱负等等。而最后获得录取人朴实无华，
仅仅由于她在参观洗手间时将一正在滴水龙头牢牢关好了。
由此可得出一种启示，文凭学历、经验履历、形象风度等在面试是固然重要，但在过程中某些小细节小
事情却能反映出个人整体综合素质，同样不容忽视。中华人民共和国有句占话叫“一屋不扫何以扫天下”，
在团队精神和个人能力一并备受注重天，作为一种求职者，也得“文武兼修世事洞明皆学问”，面试
者莫要忘掉了：勿以善小而莫为。凡事从小做起。
面试仪表须知
在当前各类招聘、招生会上，咱们时常能看到这样情景：一种学生模样应聘者坐在招聘方面前应试，在
其身后或旁边则站着1、2人，她们时而抢插几句，时而相应聘者耳语几句，却忽视了招聘方已露出不快之
色。
从用人单位角度来看，一旦遇到此类状况，不论这些应聘者简历如何先进或当场应聘体现如何精彩，在最
后录取评估时都会大打折扣。
上述求职状况，分析起来大体有两种也许，一种是应聘学生自身很先进，但家长们此刻却放不卜.心。而
另一种状况学生则是由于性格偏于内向，不善言表，从主观上但愿有一种后盾和依托。于是乎应聘会、招
生会倒有点成了家长会。
当场面试，单位想看到是不掺水分一种真实求职者本人。而一旦师长和同窗朋友介入这种场合，招聘方
容易以为该应聘者独立能力不强，同步也会给应聘者导致一种依赖心理，从而不能较好地发挥出自己水平，
最后将会适得其反。因而应聘者去面试时，应婉言谢绝布.此规定师长和同窗朋友，自己单枪匹马，这也是
自己初次步入社会，接触社会•次机会。
面试谈薪酬：你盼望工资是多少？
刚大学毕业张义在参加某亘位求职面试时，当主考人员问及：“你盼望工是多少？她一时不知所措，
在电无准备状况下羞答答地报了一种数字，成果因报价太低被人怀疑其能力低下，失去了工作机会……
能否谈薪？
对于求职者来说，报酬是很
文档评论（0）