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2024汝州职业技术学院招聘笔试真题

第一部分单选题(50题)

1、公文的秘密等级分为（）。

A.秘密机密绝密

B.保密秘密加密

C.保密加密特密

D.保密加密绝密

【答案】：A

【解析】公文的秘密等级是根据信息的重要性和泄露后可能造成的危害程度来划分的。秘密、机密、绝密是公文秘密等级的标准划分。其中，秘密级是指含有一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害；机密级是指含有重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重损害；绝密级是指含有最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害。而保密是一种行为，加密是一种保护手段，特密并不是公文秘密等级的规范术语，所以公文的秘密等级分为秘密、机密、绝密。

2、适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或撤销下级机关不适当的决定的公文种类是（）。

A.通知

B.决定

C.启示

D.通报

【答案】：B

【解析】该题是在考查不同公文种类的适用范围。对于重要事项或重大行动做出安排，对有关单位及人员进行奖罚，变更或撤销下级机关不适当的决定，适用的公文种类是决定。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。启示不是正式的公文种类。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。综上，正确答案是适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖罚有关单位及人员，变更或撤销下级机关不适当决定的公文种类是决定。

3、下列关于事业单位聘用合同的说法，错误的是（）。

A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年

B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为6个月

C.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位可以解除聘用合同

D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同

【答案】：B

【解析】该题主要考查事业单位聘用合同相关知识。在聘用合同期限上，通常事业单位与工作人员订立的合同期限一般不低于3年。关于试用期，初次就业人员若与事业单位订立3年以上聘用合同，试用期应为12个月，而不是6个月。在解除聘用合同情形方面，若工作人员连续旷工超过15个工作日，事业单位有权利解除聘用合同；若工作人员受到开除处分，也会导致聘用合同解除。所以错误说法是初次就业人员与事业单位订立3年以上聘用合同试用期为6个月。

4、复函通常使用（）作为结束语。

A.特此函询

B.特此函复

C.请即复函

D.特此通告

【答案】：B

【解析】复函是用于答复不相隶属机关间询问事项的函件。“特此函复”表意明确，是对询问内容进行回复并结束函件，符合复函结束语的规范和表达习惯。“特此函询”通常用于向对方询问事项，是发函询问时的用语；“请即复函”是希望对方尽快给予回复，是发函要求对方回应时使用的；“特此通告”一般用于政府机关或团体将某些事项直接告知公众，不适用于复函结束语。所以复函常用“特此函复”作为结束语。

5、下列不属于行政领导权力来源的是()。

A.决策权力

B.归属权

C.合法权力

D.奖惩权力

【答案】：A

【解析】行政领导权力来源主要有合法权力、奖惩权力、专家权力、归属权等。合法权力是指领导者因占据一定职位而获得的法定权力；奖惩权力是领导者对下属进行奖励或惩罚的权力；归属权是基于领导者与下属之间的特殊情感联系，下属出于对领导者的认同和忠诚而给予领导者的权力。而决策权力是行政领导的职能和行为表现，并非行政领导权力的来源。所以不属于行政领导权力来源的是决策权力。

6、向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于（）。

A.上行文

B.下行文

C.平行文

D.越级行文

【答案】：C

【解析】本题主要考查不同行文方向的概念。首先，明确各种行文方向的定义：-上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文。-下行文就是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。-平行文是指同级机关，或者不相隶属的，没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文。-越级行文是指下级机关越过自己的直接领导机关向更高的上级领导机关甚至中央或上级机关直接的行文。然后，分析题目。题目中提到向非同一组织系统的任何机关发送文件，因为非同一组织系统的机关之间通常是不相隶属的关系，没有领导与指导关系。所以，向非同一组织系统的任何机关发送的文件属于平行文。

7、有新闻报道，高考结束后女生群体中出现“扎堆”割双眼皮的现象，有医生每日需进行5场双眼皮手术。下列能直接决定眼睛是单眼皮还是双眼皮的结构是（）。

A.染色体

B.DNA

C.基因

D.遗传信息

【答案】：C

【解析】本题可根据染色体、DNA、基因和遗传信息的概念和作用来分析哪个是直接