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最新劳动合同书样本范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

位置：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：XX

性别：XX

联系方式：XX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日

3.试用期：自合同生效之日起XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事XX岗位工作。

2.工作地点：XX市XX区XX路XX号。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每日工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后，工资标准为XX元/月。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

3.乙方从事高空、高温等作业，甲方应为乙方提供相应保护措施。

4.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

5.甲方应严格遵守国家有关职业危害防护的法律、法规，对乙方进行职业健康检查和职业病防治。

六、规章制度和劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的劳动纪律。

3.乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工作质量。

4.乙方应爱护甲方的财产和设备，保持工作环境整洁。

5.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息。

6.乙方在请病假、事假或其他假期时，应遵守甲方的请假制度，并获得甲方的批准。在请假期间，乙方应保持与甲方的联系畅通，以便甲方应对突发事件。同时，乙方也应积极配合甲方处理相关事务，确保工作顺利进行。若乙方在请假期满后未能按时返回工作岗位，或未经甲方同意擅自延长假期，甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行相应处理。此外，若乙方在请假期间未能遵守甲方的规定或要求，甲方也有权依据公司规定对乙方进行处罚。但甲方在处理此类问题时，应遵循公平、公正的原则，确保乙方的合法权益不受损害。七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方规章制度的。（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。（2）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的。（5）在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的。（6）法律、行政法规规定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）在试用期内的。（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。（3）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（4）用人单位未按时足额支付劳动报酬的。（5）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（6）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（7）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。（8）法律、行政法规规定的其他情形。6.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定或者解除劳动合同不当的，应承担相应的法律责任。八、劳动争议处理1.甲乙双方发生劳动争议时，应首先通过协商方式解决。2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

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