企业劳动用工简易合同6篇.docx

企业劳动用工简易合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权利和义务，特订立本合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.工作地点：_______________________________________________。

二、工作时间和休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如实行轮班制或弹性工作制等。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方根据国家法律法规及甲方规定，为乙方提供相应的福利待遇。

3.甲方有权根据企业经营状况、经济效益及个人表现调整乙方的薪酬及福利待遇。

四、保险及福利待遇

甲方按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险（五险）。具体保险类型及缴纳标准按照国家相关规定执行。此外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、年终奖等。

五、劳动纪律及违约责任

1.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，严格执行劳动纪律。

2.甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付相应的违约金。

3.若乙方在工作中严重违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。但任何变更应以书面形式进行，并经双方签字确认。

3.双方可以依法解除或终止本合同。合同解除或终止后，乙方应办理相关离职手续。

七、争议解决

本合同的履行过程中，如发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签本合同。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

联系方式：_____________________________联系方式：_____________________________

日期：___________年_______月_______日日期：___________年_______月_______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲、乙双方本着互利共赢的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下劳动用工合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为：___________________________________________

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，安排乙方执行以下工作时间制度：

标准工时制度。

综合计算工时制度。

不定时工作制度。

2.甲方确保乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资标准为：________________元。

2.甲方每月至少发放一次工资，支付工资日期为每月___日。

3.甲方应当按照约定向乙方支付加班费、绩效奖等。

五、社会保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

2.甲方应为乙方缴纳社会保