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私企临时用工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位位置：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

联系电话：____________________

户籍所在地位置：____________________

现居住地位置：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限及试用期

第一条本合同期限自____年____月____日起至完成临时工作任务时止。合同期满，若甲方需要继续雇佣乙方从事临时工作任务的，双方应重新签订新的劳动合同。在签订新的劳动合同之前，本合同自动延续。若甲方不再需要雇佣乙方从事临时工作任务的，本合同终止。乙方应按照甲方的要求完成工作交接并办理相关手续。甲乙双方协商一致约定本合同试用期内解除本合同的流程和规则等事宜，在试用期双方应当严格执行本合同约定的事项及相关法规政策等条款内容的要求等约定事项。试用期届满后，甲方对乙方的工作表现进行评估并决定是否正式录用乙方。若甲方决定录用乙方，则双方应签订正式的劳动合同。若甲方决定不录用乙方，则本合同终止。试用期届满后不再另行签订试用期协议或合同。试用期届满后双方签订的合同将直接适用于之前的临时工作任务情况及其相关内容的要求等约定事项的内容及其事项的具体履行和效力。乙方入职日期自试用之日起计算，试用期原则上不超过一个月。试用期工资按照甲方规定的标准执行。试用期期间乙方的工作表现将作为甲方决定是否录用乙方的依据之一。乙方保证自己所提供的个人履历及所有相关信息属实。乙方不得以隐瞒或其它欺骗行为等影响或影响自己的聘用资格或诚信度等事宜，否则甲方有权解除本合同并不承担任何责任。若甲方发现乙方存在隐瞒或其它欺骗行为等影响或影响自己的聘用资格或诚信度等事宜时甲方有权解除本合同并有权追究乙方的法律责任和经济损失等责任事项。本合同签订后，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务和责任。双方应当共同遵守国家和地方的法律、法规和政策等规定并遵守公司的各项规章制度等约定事项等规定的情形也应当执行公司的各项制度等内部文件和管理规范等方面的要求和规章制度等方面作出规定的流程安排和时间等方面的配合及责任方面的落实要求等相关规定。甲乙双方在签署本合同时应当遵守法律法规的相关规定并保证自己提供的信息的真实性和准确性等方面做到规范操作和合规合法的履约意识和契约精神承诺要保质保量履行合同的责任要求符合规范要求保障临危不乱安排备急并监督安全工作进程的正常有效操作和规范化管理全面管控过程的操作流程正确处理好服务衔接的服务效能标准等情况按规则协议维护公平正义价值且按时完成计划分配的任务制度签署契约誓必践诺按合同规范严谨准确完成任务树立牢固的安全意识履行工作责任要求时刻做好安全生产严格遵守劳动纪律严格按照合同约定事项和工作安排认真执行履行工作职责履行安全生产责任制严格按照国家法律法规相关规定和公司的规章制度的要求确保工作顺利进行履行安全职责等约定事项共同遵守本合同所列条款包括法律法规的有关规定完成阶段性的目标任务确定劳动合同合同期的时长按需按时签订合同必须品各方保证不得对雇主有所隐瞒并按事先确定的性质推进工作进程保证质量完成工作任务等要求事项甲乙双方本着平等自愿的原则协商一致同意订立本劳动合同文本确立劳动关系共同遵守本合同所列条款一合同订立原则依法建立和谐稳定的劳动关系双方在遵守法律法规的同时经过平等自愿诚实信用原则经双方协商一致建立明确良好的雇佣关系做到以主人翁的责任感积极投入生产工作树立牢固的安全意识履行工作职责遵守社会公德二合同期限第一条临时用工劳动合同期限为自用工之日起计算合同期止合同期满工作任务完成后自行终止如继续从事该项工作需要应续签本合同在临时用工期内如发生劳动争议或争议分歧可协商如商议未果的当事人可依据法律相关规定到有关部门仲裁第三条合同双方在不损害集体利益的前提下可协议变更本岗位工作内容工作地点以及工资待遇第四条有下列情形之一的乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的情形双方可以解除劳动合同的情形按照国家相关法律法规的有关规定执行二工作职责和纪律第五条甲乙双方约定依据公司的有关规章制度确定工作职责岗位考核标准和本岗位的岗位职责与工作任务完成情况等