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学校党建岗聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX大学

乙方（受聘人）：张三

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事学校党建岗位工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：XXXX年XX月XX日

2.合同生效时间：XXXX年XX月XX日

3.合同终止时间：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事学校党建岗位工作，具体职责包括但不限于：

a.负责学校党建工作的组织、协调和实施，包括党的组织建设、思想建设、作风建设等。

b.负责组织教职工和学生参与党的活动，提高师生的政治素养和思想觉悟。

c.负责宣传党的政策和方针，营造良好的舆论氛围。

2.乙方的工作地点为甲方所在的校园内。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方的薪酬待遇根据甲方的薪酬体系及岗位级别确定。乙方试用期满后，甲方将按照学校相关规定为乙方发放工资和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，将享受与甲方其他员工相同的福利待遇。

四、保险和福利

1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方在甲方工作期间，将享受与甲方其他员工相同的保险和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，如果因工作原因受伤或患病，甲方将按照国家和地方的规定给予相应的工伤或医疗待遇。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金的具体数额根据乙方的实际损失确定。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或未遵守甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约责任的具体形式根据甲方的实际情况确定。

3.双方违反本合同约定，如因不可抗力因素导致合同无法按时履行或无法完成工作任务，双方均不承担违约责任。但应及时沟通并协商解决方案。

六、争议解决

1.甲乙双方如发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。如果争议涉及劳动报酬或劳动条件等内容，双方应按照国家有关法律法规的规定执行。

3.争议解决期间，双方应相互尊重对方的合法权益，不得采取任何形式的暴力手段解决争议。否则，将承担相应的法律责任。

七、合同生效及其他

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方签字或盖章后，本合同即具有法律效力。任何一方不得擅自更改或解除本合同。如需更改或解除本合同，应经双方协商一致并签订书面协议。

2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。如有其他疑问或需要进一步的解释，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3.乙方在甲方工作期间所取得的一切研究成果、学术论文等成果均归甲方所有。乙方在甲方工作期间所承担的一切保密义务均应遵循甲方的保密规定并承担相应的保密责任。如因乙方原因导致甲方重要信息泄露或造成其他损失，乙方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX学校

乙方（受聘人）：XXXX

甲方经校党委决定，同意聘请乙方为党建岗工作人员。为了明确双方的权利和义务，保证聘任工作的顺利进行，特制定本聘任合同。

一、聘任期限

本次聘任期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、聘任岗位及职责

1.聘任岗位：党建岗工作人员

2.岗位职责：

负责学校党建工作的组织、协调和实施，协助党委书记做好党建工作计划的制定和实施。

负责学校党员队伍的建设和管理，指导各党支部做好党员的培养、教育和发展工作。

负责组织召开学校党委会议和党员大会，传达上级指示和精神，研究部署党建工作。

负责对学校各级党组织的监督检查，及时发现和解决问题，推动学校党建工作的创新发展。

完成学校党委交办的其他工作任务。

三、工资待遇

1.工资标准：根据学校相关规定，党建岗工作人员的工资标准为每月XX元。

2.福利待遇：乙方在聘任期间内，享受学校规定的各项福利待遇。

四、工作纪律和奖惩措施

1.乙方