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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年工厂生产区保洁员用工合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.工作内容与职责

2.1工作地点

2.2工作内容

2.3工作职责

3.工作时间与休息

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3节假日安排

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作条件与设施

6.1工作环境

6.2工作设施

6.3安全防护

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律

7.2考核制度

7.3奖惩措施

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.离职与终止合同

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3终止合同

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

地址：市区路号

法定代表人：X

性别：X

身份证号码：X

1.1.3合同签订日期：2024年1月1日

1.1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.工作内容与职责

2.1工作地点：工厂生产区

2.2工作内容：负责生产区日常保洁工作，包括但不限于地面清洁、垃圾清理、卫生间清洁等

2.3工作职责：遵守甲方规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务

3.工作时间与休息

3.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排

3.2休息时间：每日休息1小时，每周休息2天，休息日由甲方根据生产需要安排

3.3节假日安排：按照国家法定节假日安排休息

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币X元

4.2奖金与补贴：根据工作表现和公司政策，乙方有权获得奖金和补贴

4.3工资支付方式：每月10日支付上月工资，如遇节假日则提前至前一个工作日支付

4.4工资调整：根据国家相关政策、物价水平及公司经营状况，甲方有权对乙方工资进行调整

5.社会保险与福利

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2福利待遇：甲方为乙方提供法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇

6.工作条件与设施

6.1工作环境：甲方保证乙方工作环境符合国家规定标准，提供必要的工作设施和防护用品

6.2工作设施：甲方为乙方提供清洁工具、消毒剂等必要工作设施

6.3安全防护：甲方负责乙方在工作中的人身安全，提供必要的安全防护措施

7.工作纪律与考核

7.1工作纪律：乙方应遵守甲方规章制度，服从管理，不得迟到、早退、旷工

7.2考核制度：甲方设立考核制度，对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为工资调整和奖惩的依据

7.3奖惩措施：对表现优秀的乙方给予奖励，对违反规定的乙方进行处罚

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护：甲方应按照国家相关规定，为乙方提供符合职业卫生要求的劳动条件和必要的劳动保护设施

8.2职业健康：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在健康状态下工作，发现职业病应及时治疗并给予相应的补偿

9.离职与终止合同

9.1离职条件：乙方提出离职申请，需提前30天书面通知甲方，并完成工作交接

9.2离职手续：乙方离职时，需办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、归还公司财产、结算工资等

9.3.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度

9.3.2乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

9.3.3乙方被依法追究刑事责任

10.保密条款

10.1保密内容：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等

10.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内

10.3违约责任：乙方违反保密条款，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼

11.2争议解决机构：如双方同意，也可选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效