二零二四年宾馆总经理职位考核聘用合同范本-@-3.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年宾馆总经理职位考核聘用合同范本3

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

1.3双方注册地址

2.合同签订背景及目的

2.1合同签订背景

2.2合同签订目的

3.职位及职责

3.1职位名称

3.2职位职责

3.3职位权限

4.考核标准及方法

4.1考核标准

4.2考核方法

4.3考核周期

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3节假日及年假

5.4社会保险及公积金

5.5其他福利待遇

6.合同期限

6.1合同起始日期

6.2合同终止日期

6.3合同续签

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同变更

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除通知

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同附件

13.1附件一：宾馆总经理岗位职责

13.2附件二：宾馆总经理考核标准

13.3附件三：宾馆总经理薪酬及福利待遇表

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：宾馆

1.2双方法定代表人或授权代表姓名及联系方式

甲方法定代表人：

联系方式：138xxxx5678

乙方法定代表人：

联系方式：139xxxx5678

1.3双方注册地址

甲方注册地址：市区路号

乙方注册地址：市区路号

第二条合同签订背景及目的

2.1合同签订背景

鉴于甲方经营需要，现拟聘用乙方担任甲方总经理一职。

2.2合同签订目的

为确保宾馆经营管理的顺利实施，明确甲乙双方的权利义务，特订立本合同。

第三条职位及职责

3.1职位名称

宾馆总经理

3.2职位职责

3.2.1负责宾馆的整体运营管理；

3.2.2制定宾馆的经营策略和年度计划；

3.2.3确保宾馆各项业务的正常开展；

3.2.4监督、指导、考核下属部门；

3.2.5协调宾馆与政府、供应商、客户等各方关系；

3.2.6完成甲方交办的其他工作任务。

3.3职位权限

3.3.1依法制定宾馆各项管理制度；

3.3.2招聘、培训、考核、解聘下属员工；

3.3.3代表宾馆签订各类合同；

3.3.4审批宾馆各项费用支出；

3.3.5参与宾馆重大决策。

第四条考核标准及方法

4.1考核标准

4.1.1宾馆整体运营管理；

4.1.2宾馆经营业绩；

4.1.3部门管理及员工考核；

4.1.4宾馆与政府、供应商、客户等各方关系；

4.1.5完成甲方交办的其他工作任务。

4.2考核方法

4.2.1定期考核：每季度进行一次；

4.2.2年度考核：每年进行一次；

4.2.3考核结果以书面形式通知乙方。

第五条薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.1.1乙方基本工资为人民币万元/年；

5.1.2乙方基本工资按月支付，每月支付万元。

5.2绩效奖金

5.2.1乙方绩效奖金根据宾馆年度经营业绩及个人考核结果确定；

5.2.2绩效奖金按年度支付，具体金额由甲方与乙方协商确定。

5.3节假日及年假

5.3.1乙方享有国家法定节假日及年假；

5.3.2年假天数根据国家规定及乙方实际情况确定。

5.4社会保险及公积金

5.4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金；

5.4.2乙方个人缴纳部分由乙方承担。

5.5其他福利待遇

5.5.1乙方享有公司提供的其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等；

5.5.2具体福利待遇由甲方与乙方协商确定。

第六条合同期限

6.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

6.2合同终止日期

本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。

6.3合同续签

合同期满前一个月，双方如无异议，可协商续签本合同。

第七条违约责任

7.1违约情形

7.1.1乙方违反合同约定，擅自离职；

7.1.2甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金等；

7.1.3任何一方违反合同约定，给对方造成