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劳务派遣协议范本按人头版本10篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方派遣人员到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方协商是否续签本协议。

二、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事劳务服务。具体派遣人员及人数由双方协商确定。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的劳动报酬按照乙方与派遣人员约定的工资标准执行，但不得低于当地的最低工资标准。

2.乙方通过银行转账方式向甲方支付劳务费用，具体支付时间和金额由双方协商确定。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣人员应当遵守乙方的社会保险及福利待遇规定，享受相应的社会保障待遇。

2.乙方应当为甲方派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇，确保派遣人员的合法权益。

五、劳动纪律及规章制度

1.甲方派遣人员应当遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和调度。

2.乙方有权对甲方派遣人员进行考核和奖惩，但应当遵循公平、公正的原则。

六、协议的变更和解除

1.甲乙双方协商一致的，可以变更本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

乙方破产、清算或者经营期限届满。

乙方违反法律法规或者劳动合同的约定，导致协议无法继续履行。

乙方严重拖欠劳务费用或者社会保险费用。

乙方有其他严重违约行为。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

甲方违反法律法规或者劳动合同的约定，导致协议无法继续履行。

甲方严重拖欠劳务费用或者社会保险费用。

甲方有其他严重违约行为。

4.双方协商一致的，可以解除本协议。但应当提前告知对方，并按照约定进行结算和补偿。

七、争议解决

1.甲乙双方因本协议产生的争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，可以通过仲裁或者诉讼解决。具体仲裁机构或者法院由双方协商确定。

2.争议解决期间，双方应当继续履行本协议的其他部分。但争议影响的部分除外。

八、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。

2.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX公司

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名人员到乙方从事XX工作。具体派遣人员名单及身份信息如下：

1.姓名：XXX，性别：男，年龄：XX岁，学历：XX，专业：XX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。

2.姓名：XXX，性别：女，年龄：XX岁，学历：XX，专业：XX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣人员的劳动报酬按照乙方单位同岗位人员的劳动报酬标准执行。具体劳动报酬数额根据乙方单位内部规定确定。

2.乙方应在每月XX日前向甲方支付劳动报酬，甲方在收到劳动报酬后XX个工作日内向派遣人员支付。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣人员应享受的社会保险待遇按照国家及地方相关规定执行。乙方应协助甲方为派遣人员办理社会保险手续。

2.乙方应给予甲方派遣人员与本单位同岗位人员相同的福利待遇。包括但不限于带薪年休假、高温津贴、加班费等。

五、工作条件及环境

1.乙方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，确保甲方派遣人员的人身安全。

2.乙方应合理安排工作任务，确保甲方派遣人员的身心健康。

六、协议解除及终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。协议解除后，乙方应向甲方支付已派遣人员剩余劳动报酬及社会保险费用。

2.如有下列情形之一，乙方可以解除本协议，但应提前XX日以书面形式通知甲方：

因不可抗力致使协议无法继续履行。

乙方生产经营发生严重困难，需要裁减人员。

乙方被依法宣告破产或决定解散。

3.如有下列情形之一，甲方可以解除本协议，但应提前