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北京市新劳动合同书范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

位置：北京市XXXXXX街XXXX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：XXX

年龄：XXX岁

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.甲方根据业务需要及乙方工作表现，可调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因业务需要，可安排乙方加班或延长工作时间，但应符合相关法律法规的规定。

2.甲方为乙方提供带薪年假、病假、产假等休息休假时间，具体标准详见公司规章制度。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴组成，具体数额详见甲方薪酬制度。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并代扣代缴个人所得税。

2.乙方如因工作表现优秀或突出，可获得相应的奖金或晋升机会。具体标准详见公司规章制度。

3.乙方如在合同期内因故停工，甲方应按规定支付停工期间的工资或生活费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和北京市的相关规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照公司规章制度，为乙方提供各项福利待遇，如免费午餐、年度体检等。具体福利项目及标准详见公司规章制度。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按规定支付医疗期内的工资或生活费，并协助乙方办理相关医疗保险手续。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。同时，甲方应定期对乙方的操作技能进行培训，提高乙方的安全意识。

2.甲方应按照国家和北京市的有关规定，为乙方提供职业病防护措施，并监督乙方遵守相关操作规程，防止职业病的发生。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守国家和北京市的有关安全生产规定，严禁违章操作。如因乙方违反安全生产规定而造成事故或伤害，乙方应承担相应责任。

七、劳动纪律和考勤制度

1.甲方应建立健全的劳动纪律和考勤制度，制定相关规章制度并公示。乙方应严格遵守劳动纪律和考勤制度，不得迟到、早退或旷工。

2.甲方有权对乙方的出勤情况进行检查和考核，并根据考核结果对乙方的工资或福利进行调整。具体考核标准详见公司规章制度。

3.乙方如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请并获得批准。如因特殊情况无法提前请假，应及时告知甲方并补办请假手续。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同文本应提交原审批机关进行审批。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

甲方因业务需要调整而裁减人员的。

法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的。

因甲方原因导致乙方无法继续履行劳动合同的。

法律法规规定的其他情形。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月向对方提出书面申请并进行协商。

5.甲乙双方在解除或终止合同时，应及时办理相关手续，并结清乙方的工资或福利款项。如因一方原因导致手续办理不完整的，应承担相应责任。具体结算方式和时间详见公司规章制度。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

位置：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条：合同期限

本合同期限自XXX