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公司解除劳动合同协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，现因公司发展的需要，双方经过友好协商，达成如下解除劳动合同的协议：

一、协议内容

1.双方同意解除之前签订的劳动合同，自_____年___月___日起生效。

2.乙方在公司的最后工作日为_____年___月___日。

3.乙方在公司的薪资待遇、福利等结算至_____年___月___日。

4.乙方需配合公司完成离职前的相关工作交接，包括但不限于未完成的工作、报销等。

5.乙方同意公司对其个人信息的保密，并承诺不泄露公司的商业机密。

6.乙方需按照公司要求，按时归还公司财物，包括但不限于办公设备、资料等。

7.乙方需按照公司要求，按时办理离职手续，包括但不限于社保、公积金等。

8.乙方同意在离职后，不与公司及其员工有任何形式的纠纷。

9.双方同意本协议中的所有条款，并承诺遵守。

二、违约责任

1.乙方需按照公司要求，按时完成离职手续，否则公司将有权扣除乙方的工资或福利作为违约金。

2.乙方需按照公司要求，按时归还公司财物，否则公司将有权扣除乙方的工资或福利作为违约金。

3.乙方需按照公司要求，按时办理社保、公积金等手续，否则公司将有权扣除乙方的工资或福利作为违约金。

4.乙方需遵守公司的保密规定，否则公司将有权追究乙方的法律责任。

5.乙方需按照公司要求，按时完成工作交接，否则公司将有权扣除乙方的工资或福利作为违约金。

6.乙方需按照公司要求，按时参加公司组织的培训和学习活动，否则公司将有权扣除乙方的工资或福利作为违约金。

7.乙方需遵守公司的各项规章和规定，否则公司将有权追究乙方的法律责任。

8.乙方需按照公司要求，按时完成分配的任务，否则公司将有权扣除乙方的工资或福利作为违约金。

9.乙方需按照公司要求，按时出席公司组织的会议和活动，否则公司将有权扣除乙方的工资或福利作为违约金。

10.乙方需遵守公司的薪酬和福利规定，否则公司将有权追究乙方的法律责任。

11.乙方需按照公司要求，按时完成离职前的各项工作任务，否则公司将有权扣除乙方的工资或福利作为违约金。

12.乙方需按照公司要求，按时办理离职手续和结算工资福利等事宜，否则公司将有权追究乙方的法律责任。

13.乙方同意在离职后，不与公司及其员工有任何形式的纠纷，否则公司将有权追究乙方的法律责任。

14.双方同意本协议中的所有条款，并承诺遵守，否则违约方需承担相应的法律责任。

三、争议解决

1.本协议的签订和履行过程中产生的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议中未涉及争议的其他条款。

3.本协议中的争议解决条款具有独立性，即使本协议其他条款无效，争议解决条款仍然有效。

4.双方同意在争议解决过程中，保持必要的保密义务。

5.双方同意在争议解决过程中，积极配合法院或其他仲裁机构的调查取证工作。

6.双方同意在争议解决过程中，遵守法院或其他仲裁机构的裁决结果。

7.双方同意在争议解决过程中，不得以任何形式进行报复或诽谤对方。

8.双方同意在争议解决过程中，尊重对方的合法权益和人格尊严。

9.双方同意在争议解决过程中，遵守国家的法律法规和道德规范。

10.双方同意在争议解决过程中，共同维护社会的和谐稳定和发展进步。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议中的未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方同意本协议中的所有条款，并承诺遵守。如有违反，违约方需承担相应的法律责任。

4.本协议中的条款与之前的劳动合同或其他协议有冲突的，以本协议为准。

5.双方同意本协议中的所有条款，并承诺遵守。如有任何疑问或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.在本协议履行过程中，如因不可抗力或其他原因导致本协议无法继续履行的，双方应友好协商解决方案。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.双方同意本协议中的所有条款，并承诺遵守。如有违反本协议的行为发生，违约方需承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，守约