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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年HR劳动合同签订与离职手续办理指导合同

本合同目录一览

1.合同签订原则与依据

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的基本原则

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续签条件

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

4.2岗位职责

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3其他福利待遇

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合同签订原则与依据

1.1合同签订的法律依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定签订。

1.1.2本合同遵守国家关于劳动保障、社会保险、劳动保护等方面的政策法规。

1.2合同签订的基本原则

1.2.1合同双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。

1.2.2合同内容应合法、合规，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1用人单位名称：_______

2.1.2用人单位住所：_______

2.1.3法定代表人或负责人：_______

2.1.4营业执照注册号：_______

2.2员工基本信息

2.2.1员工姓名：_______

2.2.2性别：_______

2.2.3民族：_______

2.2.4出生日期：_______

2.2.5身份证号码：_______

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。

3.1.2本合同期限为_______年，自合同生效之日起计算。

3.2合同续签条件

3.2.1在合同期限届满前，经双方协商一致，可以续签本合同。

3.2.2续签条件：_______

4.工作内容与岗位

4.1工作内容描述

4.1.1员工在本合同约定的岗位上，负责_______工作。

4.1.2员工应按照岗位要求，完成工作任务，保证工作质量。

4.2岗位职责

4.2.1员工应遵守用人单位的规章制度，服从工作安排。

4.2.2员工应积极参加培训，提高自身业务水平。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.1.1员工实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。

5.1.2员工加班工资计算标准：_______

5.2休息休假制度

5.2.1员工享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

5.2.2员工休息日安排：_______

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.1.1员工的基本工资为每月_______元。

6.1.2基本工资支付时间：_______

6.2绩效奖金

6.2.1员工根据绩效考核结果，可享受绩效奖金。

6.2.2绩效奖金发放时间：_______

6.3其他福利待遇

6.3.1员工享有用人单位提供的其他福利待遇，包括但不限于：_______

6.3.2其他福利待遇的具体内容和标准：_______

7.社会保险与住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.1.1用人单位按照国家规定，为员工缴纳社会保险，包括：_______

7.1.2社会保险缴纳比例：_______

7.2住房公积金缴纳

7.2.1用人单位按照国家规定，为员工缴纳住房公积金。

7.2.2住房公积金缴纳比例：_______

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.1.1用人单位应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

8.1.2用人单位应定期对劳动场所进行安全检查，消除安全隐患。

8.1.3用人单