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2025河南省农民工劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

位置：___________________________

联系方式：___________________________

乙方（农民工）：___________________________

位置：___________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在甲方从事的工作内容为：___________________________。工作地点为：___________________________。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。执行标准工时制度的，按照国家有关规定执行。执行不定时工作制度的，依据法律法规和甲方内部规定执行。甲方应确保乙方得到充分的休息。

四、劳动报酬

乙方的工资发放形式为________（计时/计件），具体标准按照甲方内部规定执行。甲方每月至少支付乙方一次工资，并于每月的______日支付工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资。甲方应制作工资支付台账，如实记录支付乙方的工资情况。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和安全。乙方从事可能产生职业危害的工作时，甲方应为乙方配备相应的防护措施和设备。

六、社会保险和其他福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。乙方依法享受相应的社会保险待遇。此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。甲方有权根据工作需要制定和完善规章制度，乙方应服从甲方的管理，遵守规章制度。乙方严重违反劳动纪律或规章制度时，甲方有权按照法律规定和规章制度进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。任何一方违反法律法规或合同约定，另一方均有权依法解除本合同。合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲乙双方应按照相关规定办理离职手续和结算工资等事宜。

九、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜按照国家相关法律法规执行。本合同的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：____年____月____日____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

位置：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（农民工）：_________________________

位置：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限