高级育婴员复习题含参考答案解析.docx

高级育婴员复习题含参考答案解析

一、单选题（共20题，每题1分，共20分）

1.穿越马路要()。

A、走人行横道线

B、自觉走过街天桥

C、走地下通道

D、以上都是

正确答案：D

答案解析：穿越马路时，走人行横道线、自觉走过街天桥、走地下通道都是正确且安全的过马路方式，所以以上都是，应选D。

2.均值离差法划分为6个等级,评价为“中下”的标准是:()。

A、为均值加2个标准差以上

B、为均值加1个标准差到均值加2个标准差之间

C、为均值到均值加1个标准差之间

D、均值到均值减1个标准差之间

正确答案：D

答案解析：均值离差法中，评价等级划分一般为：大于均值加2个标准差以上为“上等”；均值加1个标准差到均值加2个标准差之间为“中上等”；均值到均值加1个标准差之间为“中等”；均值到均值减1个标准差之间为“中下等”；小于均值减1个标准差为“下等”。所以评价为“中下”的标准是均值到均值减1个标准差之间。

3.目前从事育婴职业人员有()的状况。

A、基础和文化水平基本相同

B、工作态度都一样认真敬业

C、操作技能没有较大的差异

D、专业知识参差不齐

正确答案：D

答案解析：目前从事育婴职业的人员存在专业知识参差不齐的状况。由于该职业发展时间较短，相关培训体系还不够完善，从业人员来源广泛，导致专业知识水平差异较大。而基础和文化水平并非基本相同，工作态度也因人而异，并非都一样认真敬业，操作技能也存在较大差异。

4.()是指导培训家长和看护人的错误方法。

A、举办专题讲座、咨询、家访、个别指导

B、设立托幼儿所开放日、组织亲子游戏和相关活动

C、网上论坛

D、请家长及监护人参加观摩课或是亲子游戏课

正确答案：C

答案解析：网上论坛是一个开放性的交流平台，难以对家长和看护人进行系统、有针对性的指导，且可能存在信息不准确等问题，所以是指导培训家长和看护人的错误方法。而举办专题讲座、咨询、家访、个别指导、设立托幼儿所开放日、组织亲子游戏和相关活动、请家长及监护人参加观摩课或是亲子游戏课等方式都能较为直接有效地与家长和看护人沟通交流，给予他们相关指导。

5.()是对婴儿发展评价的重要作用不正确的描述。

A、是制定婴儿个别化教学计划的基础和前提

B、有助于对婴儿的发展需要进行全面、深入、客观的了解

C、婴儿做智力评价,确定婴儿是否聪明

D、有助于对婴儿个体特征进行全面、深入、客观的了解

正确答案：C

答案解析：婴儿发展评价的重要作用包括是制定婴儿个别化教学计划的基础和前提，有助于对婴儿的发展需要、个体特征进行全面、深入、客观的了解等，但不是单纯为了确定婴儿是否聪明，智力评价只是其中一部分内容，不能以偏概全。

6.()是对发展不平衡的婴儿实施教育时对教育者的要求。

A、保持和弘扬其特长方面,用优势将劣势掩盖起来

B、不要干涉

C、提高婴儿发展不足方面的速度,使之与其它方面保持在同一个水平上

D、既要提高婴儿发展不足方面的发展速度,又要保持和弘扬其特长方面

正确答案：D

答案解析：对发展不平衡的婴儿实施教育时，教育者既要提高婴儿发展不足方面的发展速度，又要保持和弘扬其特长方面，促进婴儿全面发展且发挥优势，D选项正确。A选项用优势掩盖劣势不利于婴儿全面发展；B选项不干涉不能解决发展不平衡问题；C选项只强调提高不足方面，忽略特长培养也不合适。

7.家具一定要、(),以防孩子把家具弄翻。

A、结实

B、固定好

C、靠墙

D、以上都是

正确答案：D

8.()前要做好婴儿的思想工作,消除婴儿的紧张心理。

A、接种疫苗

B、饮水

C、大便

D、小便

正确答案：A

答案解析：接种疫苗前要做好婴儿的思想工作，消除婴儿的紧张心理，因为接种疫苗可能会引起婴儿的不适和恐惧。而小便、大便、饮水一般不需要特别做思想工作来消除紧张心理。

9.让宝宝自由地涂鸦时,第一次就要告诉宝宝(),否则就要把纸笔收起来。

A、不能随便乱画

B、要按要求画

C、不能涂到纸以外的其他地方

D、想怎么画就怎么画

正确答案：C

答案解析：让宝宝自由涂鸦时，第一次就要告诉宝宝不能涂到纸以外的其他地方，这是培养宝宝良好习惯和规则意识的重要内容。如果宝宝一开始没有明确界限，可能会养成随意乱画、破坏周围环境等不良习惯。不能随便乱画表述比较笼统，没有明确指出关键界限；按要求画不符合自由涂鸦的初衷；想怎么画就怎么画不利于培养规则意识。所以答案选C。

10.高级育婴师要做好指导、培训和评估必须()。

A、掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求

B、掌握月嫂、育婴师的工作内容和技能要求

C、掌握保姆、月嫂的工作内容和技能要求

D、掌握婴儿家长的工作技能

正确答案：A

答案解析：高级育婴师要做好指导、培训和评估，需要了解育婴员、育婴师的工作内容和技能要求，才能有针对性地进行指导、培训并做