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2025年以完成一定工作任务为期限的劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

位置：[公司位置]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

位置：[劳动者位置]

联系方式：[劳动者电话号码或其他联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同以完成一定工作任务为期限：自XXXX年XX月XX日起至工作任务完成时即行终止。工作任务为：完成甲方公司安排的XXXX项目工作。项目完成并验收合格后，本合同自行终止。如项目延期或变更，双方同意继续履行本合同的，应重新签订合同或就合同的延续达成书面协议。

（二）在本合同期内及完成本合同约定的工作任务期间乙方不得以任何理由要求返回甲方驻地之外的任何其他地点工作或实习。（在签署该合同时，乙方已充分了解甲方的工作性质及工作地点。）除非经甲方同意并重新签订书面协议方可变更工作地点或岗位。否则视为乙方违约，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1.严重违反甲方劳动纪律或规章制度。

2.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成重大损害。

3.被依法追究刑事责任或被劳动教养的。乙方有上述行为之一的，甲方有权向乙方全额追索其给甲方造成的经济损失。

二、工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的XXXX岗位工作。（二）乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。（三）乙方工作地点为XXXX。（四）乙方的工作职责和任务是履行岗位职责，按时按质按量完成所安排的工作。（五）由于工作的需要和本人的工作能力等因素造成乙方岗位变更时乙方愿意服从公司的安排并需无条件接受公司的工作调配。（六）甲方有权根据经营需要调整经营业态和工作重心等实际情况调整工作岗位和工作内容。（七）甲乙双方有关约定事项的协议等。无论甲乙任何一方对本合同的履行发生变化（如生产经营严重困难的变化或法律规定的情势变更等原因需经甲乙双方另行协商），甲乙双方均应以书面形式告知对方变更事项及原因等。否则由此造成的损失由责任方承担。乙方工作岗位调整后有关待遇按甲方有关规定执行。乙方从事接触职业病危害作业的岗位时甲方应按国家有关规定承担保护责任。三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商一致同意实行标准工时制。（二）甲方有权根据公司经营需要安排工作时间和休息时间。（三）如乙方需实行加班加点的应当取得主管部门的批准并按加班规定支付加班工资或安排相应时间补休的劳动报酬。因工作确实无法安排的可以根据工作需要和规章制度的相关规定以补休的方式进行补偿性管理。（四）在本合同履行期内不实行带薪年休假制度。（五）乙方享有法定的节假日休息的权利。（六）乙方享有带薪婚假、产假等权利。（七）乙方享有病假待遇的权利。（八）其他约定事项：甲乙双方约定执行国家法律法规规定的工时制度。（九）甲乙双方约定执行国家法律法规规定的假期休息制度和各类带薪休假制度，法律政策允许员工享有的各类休假假期待遇均可按甲方制度和当地政府法规享受相应的福利政策。（十）如因工作需要安排加班加点的双方另行协商处理。（十一）在合同期内如遇国家法定调整工时制度的政策规定按国家的新的政策和上级公司的文件规定执行同时终止此条合同条款项中有关规定同时一切涉及到本合同薪资考核、薪资奖惩及公司相关制度、薪酬福利等政策也随国家的政策变化自行调整而相应执行国家的最新政策而不作任何补偿给双方及任何一方的权利受到损失者进行任何形式的补偿和其它损失的追偿其以法定的名义随实际实施的进行有效性相应的调整为则一并通行保证当事人的公平的原则的调整与控制既各自职责下划关系方面统一按照国家统一制定的相关政策进行调整保证合法性合法性范围内的合同事项的统一实施过程保障公司相关规章制度的严格执行合法化有效性实现的有效性等等对公平原则的协商和实施结果的实现等的合法性有效性等原则性事项进行合法化实施过程保障双方合法权益的履行和合法性有效性等原则性事项的调整与控制等合法性有效性等原则保证的一致性合同法原则和法律效力法律概念合法性范围的法定管理本原则未发生变化直至发生变化终止方告知协议调整依法达成共同商议或依据统一协商标准等相关合法的确定依据双方认可并签署生效等合法有效的依据执行本合同条款的合法有效性合法性范围的原则性事项的调整与控制等合法性有效性等原则性事项保证的一致性合同原则管理未发生变化保证的法定事实事实等的认可及一致性执行合法化本协议的执行合同原