- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
驱动未来:数字化转型指南
构建数字化转型的全方位战略
Presentername
Agenda
介绍
数字化转型成功因素
推动组织文化的变革
数字化转型战略
数字化人才培养
01.介绍
数字化转型的概念和重要性
数字化转型的定义-信息革新
战略规划的重要性
组织文化与数字化转型-文化与数字化
02.数字化转型成功因素
数字化转型的关键成功因素
清晰的战略规划
组织文化的积极影响
培养积极态度
强调团队协作
积极的组织文化
先进的技术能力
高素质的人才
03.推动组织文化的变革
推动组织文化的变革
鼓励创新
鼓舞士气
提供学习和成长机会-学与长共赢
04.数字化转型战略
制定有效的数字化转型战略
明确业务目标-目标明确化
数字化解决方案评估
建立执行计划
05.数字化人才培养
培养具备数字化技能的人才
培训
跨部门协作
知识共享
Thankyou
Presentername
文档评论(0)