- 2
- 0
- 约5.06万字
- 约 76页
- 2025-05-17 发布于河南
- 举报
2025年山西大同市阳高县交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、“任何英雄人物的历史作用都不能超出他们所处历史条件所许可的范围”,这种看法是()
A.宿命论的观点
B.机械论的观点
C.历史循环论的观点
D.历史唯物主义的观点
【答案】:D
【解析】此看法强调英雄人物作用受历史条件限制,这符合历史唯物主义观点,即社会存在决定社会意识,人物活动受客观历史条件制约,它并非宿命论、机械论、历史循环论观点。
2、职位分类的标准不包括以下哪个方面?()
A.工作与资格之间的关系
B.工作与报酬之间的关系
C.资格与报酬之间的关系
D.能力与报酬之间的关系
【答案】:D
【解析】职位分类是将各种工作按照其工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行分类。工作与资格之间的关系是职位分类的重要方面,不同职位对资格条件有不同要求,以此区分不同职位类别;工作与报酬之间的关系也是职位分类需要考虑的,不同工作的价值和难度不同,报酬也会有所不同,通过这种关系来合理划分职位等级;资格与报酬之间的关系同样在职位分类范畴内,具备不同资格的人员对应不同报酬水平,可明确职位层次。而能力与报酬之间的关系受个人能力发挥、绩效表现等多种主观因素影响,不是职位分类的标准,职位分类更侧重于工作本身属性以及工作与资格、报酬的客观联系。所以答案是能力与
您可能关注的文档
- 2025年山西忻州市保德县发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年山西太原市杏花岭区信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年山西太原市小店区(人口含高新经济区)自然资源局招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年山西太原市古交市审计局招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年山西大同市浑源县文化服务中心招考工作人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年山西大同市大同县发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年山西大同市南郊区人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年山西吕梁市汾阳市文化服务中心招考工作人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年山西吕梁市方山县发展和财政局招聘编外人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年山西吕梁市孝义市街道办事处招聘公益岗10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
最近下载
- 2026年南非口蹄疫解析PPT课件.pptx VIP
- 矿山测量(测工)操作规程(煤矿)secret.doc VIP
- 2026年黑龙江省哈尔滨市阿城区中考一模语文试题(含答案).docx VIP
- CA6140卧式车床 毕业论文.doc VIP
- 船舶制造工艺操作手册.docx VIP
- 河北衡水高三英语新高考语法学习笔记(26)过去完成时和将来完成时知识点概要公开课.docx VIP
- 基于改进天棚阻尼控制的悬架半主动控制仿真研究.pdf VIP
- 2025年河南经贸职业学院单招职业适应性测试题库审定版.docx
- EE1461 DDS合成信号发生器.ppt VIP
- 2025年住院医师规培-海南-海南住院医师规培(耳鼻咽喉科)历年参考题典型考点含答案解析.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)