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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

房地产员工合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.合同主体信息

2.1房地产公司信息

2.2员工信息

3.合同期限

3.1合同生效日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.员工岗位与职责

4.1岗位名称

4.2职责范围

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3员工加班规定

6.薪酬待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与公积金

6.4福利待遇

7.员工培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.员工考核与晋升

8.1考核标准

8.2考核流程

8.3晋升机制

9.员工保密与竞业禁止

9.1保密义务

9.2竞业禁止条款

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止的程序

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：员工个人信息表

13.2附件二：薪酬待遇明细表

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2法律适用

本合同签订、履行、变更、解除和终止，以及因本合同发生的争议，均适用中华人民共和国法律。

2.合同主体信息

2.1房地产公司信息

公司名称：X房地产开发有限公司

法定代表人：X

住所地：X市X区X路X号

2.2员工信息

员工姓名：X

身份证号码：X

性别：男/女

出生日期：年月日

住址：X市X区X路X号

3.合同期限

3.1合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。

3.3合同续签条件

在合同期限届满前，如双方无异议，经协商一致，可以续签本合同。

4.员工岗位与职责

4.1岗位名称

销售经理

4.2职责范围

（1）负责制定销售策略和计划；

（2）组织并实施销售活动；

（3）管理销售团队，提升团队业绩；

（4）协调与相关部门的关系，确保销售目标的实现；

（5）完成公司交办的其他工作。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

（1）标准工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时；

（2）工作时间安排：根据公司业务需求和工作性质，由公司另行安排。

5.2休息休假

（1）员工享有国家法定节假日、休息日及年休假；

（2）员工根据工作表现和公司规定，享有带薪休假；

（3）员工因工作需要加班，按照国家规定支付加班费。

6.薪酬待遇

6.1基本工资

（1）基本工资：人民币元/月；

（2）工资支付方式：每月支付一次，于每月的一个工作日支付。

6.2绩效奖金

（1）根据公司年度经营状况和员工个人业绩，给予绩效奖金；

（2）绩效奖金发放时间：次年第一季度内。

6.3社会保险与公积金

（1）公司按照国家规定为员工缴纳社会保险；

（2）公司按照国家规定为员工缴纳住房公积金。

7.员工培训与发展

7.1培训内容

（1）业务技能培训；

（2）管理能力培训；

（3）职业素养培训。

7.2培训方式

（1）内部培训；

（2）外部培训；

（3）在职自学。

7.3培训费用

（1）公司承担内部培训费用；

（2）外部培训费用根据实际情况，由公司和员工共同承担。

8.员工考核与晋升

8.1考核标准

（1）工作业绩：根据岗位职责完成情况及工作目标达成度进行考核；

（2）工作态度：包括责任心、团队合作精神、工作积极性等；

（3）专业知识与技能：对岗位所需的专业知识和技能掌握程度进行考核；

（4）个人发展：员工在岗位上的成长和发展潜力。

8.2考核流程

（1）考核周期：每年进行一次全面考核；

（2）考核方式：由上级主管根据考核标准进行评价，员工自评；

（3）考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

（4）考核结果反馈：考核结束后，上级主管向员工反馈考核结果。

8.3晋升机制

（1）晋升条件：根据工作表现、业绩考核结果及岗位需求确定；

（2）晋升流程：员工提出晋升申请，经上级主管审核，报公司人力资源部审批；

（3）晋升结果：晋升申请经批准后，公司以书面形式通知员工。

9.