企业用工劳务的合同范本8篇.docx

企业用工劳务的合同范本8篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事______工作，乙方应保质保量完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为______，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。

2.甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。甲方可以根据乙方的表现和业绩调整乙方的劳动报酬。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。变更合同应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按规定办理相关手续。甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理相关社会保险手续。乙方应在解除或终止劳动合同后按照规定办理离职手续。

七、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如有一方违约，违约方应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的经济损失。具体赔偿金额应根据违约方违约的性质、程度及给对方造成的实际损失来确定。如因违约方违约导致合同无法继续履行的，违约方应承担全部责任并赔偿对方因此产生的全部损失。如因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方应友好协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

位置：___________________________

法定代表人/负责人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳务人员）：___________________________

性别：___________________________

年龄：___________________________

家庭位置：___________________________

联系电话：___________________________

鉴于甲方的业务需求，经与乙方充分协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，双方自愿达成以下劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，本合同自行终止。若双方愿意继续合作，可另行签订新的劳务合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的岗位从事工作。

2.乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每天工作小时，每周工作天。

2.甲方应保证乙方享有法定的休息休假权利。

四、劳务报酬

1.乙方的基本劳务报酬为人民币____元/月。

2.甲方应根据企业的经营状况和乙方的贡献，给予乙方相应