2025年安联全球养老金报告-兑现承诺的时机已至.pdf

1

安联经济研究中心

安联经济研究中心

目录

第3-6页

执行摘要

第7-12页

人口挑战仍然存在

第13-15页

如何提高养老金制度的长期可持续性

第16-19页

劳动力市场是养老金改革成功的关键

第20-28页

也需要保证养老金制度的充足性

第29-34页

附录

2

2025年1月30日

执行摘要

根据联合国最新预测，到2050年，65岁及以上人口几乎翻一番，将从

8.57亿增加到15.78亿。随着生育率的下降，劳动年龄人口的增长减

缓，到本世纪中叶，每100名15至64岁的人群中，将有26名65岁

及以上的人，而现在只有16名。在此背景下，至关重要的问题是公共

养老金制度是否已准备好应对人口变化。一方面，需要保证公共养老金

MichaelaGrimm制度的长期财务可持续性，以避免给未来的年轻一代带来过重负担。另

高级经济学家一方面，需要充足的公共养老金且能够保证越来越多的老年人在老年

人口与社会保障时得到体面的生活水平，从而维持公共养老金制度的接受度。从长远来

michaela.grimm@看，传统的现收现付养老金制度（即劳动力人口的缴费用于为现有退休

人员的养老金提供资金）将无法满足上述两个要求。所面临的挑战将是

在确保养老金制度的可持续性及充足性的同时，创造补充资本融资养

老金保障的必要条件，并在两者之间找到适当的平衡。此外，延长年长

工人在劳动力市场的停留时间对于保持公共养老金制度的平衡也至关

重要。

ArneHolzhausen

保险、财富和ESG研究负责人自我们上次在两年前发布养老金报告以来，尽管全球养老金制度发生

arne.holzhausen@了变化，但从长远来看，它并不总是朝着更加可持续和更加充足的方

向发展。好消息是，从长远来看，越来越多的国家/地区打算根据预期

寿命的进展情况调整退休年龄。从工作到退休的过渡也越来越灵活，由

此延长了年长工人在劳动力市场的停留时间，在某些情况下，劳动力市

场上日益明显的熟练工人短缺现象可能会加速这一进程。然而，在某些

情况下，已经宣布或通过的养老金改革已被淡化或推迟实施。在一些欧