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用工工资合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方为其提供劳务服务，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的用工工资等事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据经营需要及乙方工作表现等情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行____工时制度。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，不受标准工时制的限制，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。

综合计算工时工作制：乙方的工作时间以____为周期进行计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。

甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资为人民币____元。此工资为税前工资，甲方应按照国家及地方有关规定代扣代缴乙方的个人所得税。

2.工资发放方式

甲方应于每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方应将工资直接发放至乙方本人的银行账户（账户信息：____________________）。

3.工资调整：甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家及地方有关规定承担个人应缴纳的社会保险费用。

2.福利待遇

乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的工作安全和健康。

六、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。

甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的工作安全和健康。

甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。

甲方应遵守国家及地方有关劳动法律法规的规定，保障乙方的合法权益。

2.乙方权利和义务

乙方有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付工资及福利待遇。

乙方有权享受国家及地方有关规定的休息休假权利。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。

乙方应遵守国家及地方有关劳动法律法规的规定，维护自身的合法权益。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：

甲方因经营需要调整乙方的工作岗位或工作地点；

甲方因生产经营状况发生变化，需要调整乙方的工资待遇；

本合同的其他条款需要变更的。

2.合同解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

本