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解除劳动合同协议书样例

一、协议背景

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，通过签订劳动合同明确双方的权利和义务。然而在某些情况下，由于各种原因，劳动关系可能需要终止，此时双方可通过签订解除劳动合同协议书来解除劳动合同关系。为了确保解除过程的合法性和公正性，特提供解除劳动合同协议书样例。

二、协议内容

1.解除劳动合同的原因

双方共同确认由于以下原因，决定解除劳动合同：

（列明具体原因，如双方协商一致、劳动者提前通知等）

2.解除劳动合同的日期和方式

本协议约定的劳动合同解除日期为___________（日期），解除方式为___________（书面通知/协商一致/法律裁决等）。

3.工资和福利待遇的结算

根据劳动合同及相关规定，双方应按约定结算工资和福利待遇。具体结算方式和时间为___________。

4.保密义务的延续

双方同意保持解除劳动合同前已签署的保密协议的有效性，双方仍应继续承担保密义务，不得向任何第三方透露与工作相关的商业秘密。

5.违约责任

若在解除劳动合同过程中，一方未履行约定的义务且构成违约的，应承担相应的违约责任。具体违约责任为___________。

6.争议解决

对于因本协议产生的争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，双方可将争议提交至解决委员会或仲裁机构进行仲裁。

7.其他事项

（双方可根据实际情况在此条款中补充约定其他事项）

三、协议生效及解除合同后的义务

1.协议生效

本协议经双方正式签字后即生效。

2.解除后的义务

劳动关系解除后，双方应按约定履行相应的义务。劳动者应及时归还用人单位的财物，并履行保密义务。用人单位应结算劳动者的工资和福利待遇，并及时出具解除劳动合同证明。

四、协议解除劳动合同协议书的签署

本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议自双方签署之日起生效。

劳动者：日期：____年____月____日

用人单位：日期：____年____月____日

五、附件

（可附加相关文件和证明材料，作为本协议的附件）

以上是解除劳动合同协议书的样例内容，双方可根据实际情况进行必要的修改和补充。在签署协议之前，建议双方在法律、劳动关系等方面咨询专业人士的意见，并保留协商和修改的权利，以保证双方权益的合法合理。