2025年山东省莱芜市钢城区派出所招聘协（辅）警6人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docxVIP

2025年山东省莱芜市钢城区派出所招聘协（辅）警6人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、2006年，未满16岁的中学生张志超被指控奸杀同校女生并被判处无期徒刑。2020年1月13日，其被改判无罪释放。张志超可以向（）提出赔偿申请。

A.公安局

B.人民检察院

C.人民法院

D.派出所

【答案】：C

【解析】依据《中华人民共和国国家赔偿法》规定，再审改判无罪的，作出原生效判决的人民法院为赔偿义务机关。本题中张志超2006年被指控奸杀同校女生判处无期，2020年1月13日再审改判无罪释放，所以其应向作出原生效判决的人民法院提出赔偿申请。公安局主要负责刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审等工作；人民检察院主要负责检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉等工作；派出所是公安机关的派出机构，主要负责维护社会治安等基层警务工作，它们均不是再审改判无罪案件的赔偿义务机关。因此，张志超应向人民法院提出赔偿申请。

2、下列商品中，需求缺乏弹性的是（）。

A.名牌包

B.金银首饰

C.鸡蛋

D.汽车

【答案】：C

【解析】需求缺乏弹性是指需求量变动的比率小于价格变动的比率，即价格变动对需求量的影响较小。一般来说，生活必需品需求缺乏弹性，而奢侈品需求富有弹性。名牌包、金银首饰和汽车通常属于奢侈品范畴。名牌包具有较高的品牌附加值和时尚属性，消费者购买名牌包往往受到品牌、款式、时尚潮流等因素影响较大，价格变动会显著影响其需求量；金银首饰不仅具有装饰功能，还具有一定的投资属性，其价格波动对消费者购买意愿影响较大；汽车作为一种耐用消费品，价格较高且有多种替代品可供选择，消费者在购买时会充分考虑价格因素，价格的变化会引起需求量较大幅度的变动，所以它们的需求富有弹性。鸡蛋是人们日常生活中的必需品，人们对鸡蛋的消费相对稳定，不会因价格的小幅变动而显著改变购买量，其需求量受价格变动的影响较小，需求缺乏弹性。综上，需求缺乏弹性的商品是鸡蛋。

3、行政管理活动的实质与核心是（）。

A.行政决策

B.行政绩效

C.行政职能

D.行政方法

【答案】：C

【解析】行政决策是行政管理活动的实质与核心。行政管理过程中的诸多环节和活动都离不开行政决策，它贯穿于行政管理的全过程。行政绩效是行政管理活动追求的目标和成果体现，反映行政管理活动的有效性，但并非其核心；行政职能是政府在国家和社会生活中所承担的职责和功能，是行政管理的基础和依据，不是实质和核心；行政方法是达成行政目标的手段和措施，为行政决策的实施服务。所以行政管理活动的实质和核心是行政决策。

4、适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是（）。

A.决议

B.纪要

C.决定

D.公告

【答案】：A

【解析】适用于会议讨论通过的重大决策事项的公文文种是决议。纪要主要用于记载会议主要情况和议定事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。所以答案选适用于会议讨论通过重大决策事项的决议。

5、主观唯心主义把主观精神(人的感觉、经验、观念、意志等)作为唯一真实的存在和世界的本原,客观事物以至整个物质世界都是这种主观精神的产物。下列观点属于主观唯心主义的是()。

A.世界统一于存在

B.世界是绝对观念的异化

C.世界是上帝意志的创造物

D.我思故我在

【答案】：D

【解析】主观唯心主义定义的要点是把主观精神作为唯一真实的存在和世界的本原。有一种观点认为世界的本原是物质，这不是唯心主义观点，而是唯物主义观点。有一种观点认为绝对观念是外在于人的，这个外在于人的绝对观念产生出了所有一切世界现象，这是客观唯心主义观点。还有一种观点认为上帝意志也是外在于人的意志的精神存在，这也属于客观唯心主义观点。有一种观点把“我思”即人的意志作为唯一的真实存在，属于主观唯心主义观点。

6、（）制约着管理者的行为，它如同一个自动的过滤器，影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。

A.组织结构

B.组织规模

C.组织文化

D.组织路线

【答案】：C

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用，像一个自动的过滤器，影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动，制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系，包括组织内的部门设置、权责划分等，它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行，并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小，如人员数量、业务范围等，它主要会对组织的资源配置、管理复杂程度等方面产生影响，而不是像组织文化那样直接左右