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技术员工劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

注册地：_____________________________

位置：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：_______________________

位置：_____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应按时完成甲方合理的工作任务和安排。甲方可根据工作需要和对乙方工作能力、表现的评价，调整乙方的工作岗位。

第三条乙方的工作地点为甲方的注册位置或甲方指定的其他地点。甲方在乙方工作地点发生变化时，应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方遵循国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。具体工作时间和休息休假办法以甲方相关规定为准。甲方应保证乙方的休息权利。

四、劳动报酬及福利待遇

第五条乙方的基本工资标准为____元/月。甲方根据乙方的工作表现、业绩和绩效考核结果，可调整乙方的工资水平。甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的____日。

第六条甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方的各项社会保险费用。乙方有权查询自己的社会保险缴费情况。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和保密义务

第八条乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，遵守工作中的安全卫生规程和操作规程。乙方对工作中知悉的甲方商业秘密有保密的义务。乙方违反保密义务造成甲方损失的，应承担赔偿责任。

七、劳动合同的变更、解除和终止

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司位置：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

学历：_________

联系方式：_________

#鉴于：

甲方需要雇佣技术员工，乙方具备相关技术能力和经验，愿意加入甲方团队。双方经过友好协商，达成以下劳动合同协议。

#一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

#二、工作内容与岗位

1.乙方将在甲方担任技术员工岗位，负责完成甲方分配的技术任务。

2.乙方的工作内容包括但不限于：_________。

#三、劳动报酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币_________元/月，甲方将在每月的_________日通过银行转账方式支付乙方的工资。

2.乙方在甲方工作期间，将享受以下福利待遇：_________。

#四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，按时上下班，不迟到早退。

2.乙方在工作期间应保持专注和高效，不从事与工作任务无关的活动。

#五、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密和客户信息保密。

2.乙方不得将甲方的商业机密和客户信息泄露给外界或用于个人谋取利益。

#六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，应支付甲方违约金人民币_________元。

#七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解