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人才梯队建设全流程实施纲要;CATALOGUE;01;明确组织使命与愿景;梯队结构模型设计;业务战略匹配度分析;02;通过定期的绩效考核，评估员工的工作表现和能力水平，识别出高绩效员工和潜力员工。;;根据公司的业务发展战略和人才规划，建立人才储备库，储备关键岗位和潜在人才。;03;高潜人才选拔标准;梯队晋升流程设计;人才储备库建设;04;高层管理者;实战化培养模式;;05;能力提升情况;;梯队结构调整策略;06;人才流动机制设计;继任风险管控措施;通过宣传、教育等方式，让员工认识到梯队建设的重要性，形成重视梯队建设的文化氛围。;THANKS
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