部门培训年终总结;CATALOGUE;年度培训概述;培训项目数量统计;;课程体系构成说明;核心成果展示;关键指标量化成果;员工能力提升对比;;现存问题分析;;反馈集中性问题;资源匹配不足点;员工反馈整合;满意度调研
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