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用超市工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[超市具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[超市地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方超市工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方超市担任[具体岗位名称]，主要负责[岗位职责描述]等工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方超市所在地，即[超市地址]。甲方因经营需要或其他原因调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。乙方的具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的规定，提前申请休假，并经甲方批准后方可休假。

四、劳动报酬

1.工资标准：甲方按照[月/小时]向乙方支付工资，工资标准为[具体金额]元/[月/小时]。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

2.工资发放：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算方式为：平时加班工资=小时工资×1.5倍；周末加班工资=小时工资×2倍；法定节假日加班工资=小时工资×3倍。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于[列举其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度，不得违章作业。

3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应积极配合甲方的职业危害防护工作，定期进行职业健康检查。

七、双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务

甲方有权根据国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督。

甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。

甲方应按照本合同的约定，按时、足额支付乙方工资和其他福利待遇。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方的权利和义务

乙方有权要求甲方按照本合同的约定，按时、足额支付工资和其他福利待遇。

乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。

乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生规章制度，不得违章作业。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务水平和综合素质。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2.合同解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

被依法追究刑事责任的；

法律法规规定的其他情形。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同的约定支付工资和其他福利待遇的；

未按照国家和