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劳务派遣合同（范本）9篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

位置：_____________________________________

电话：_____________________传真：_____________________

乙方（用工单位）：_________________________

位置：_____________________________________

电话：_____________________传真：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满，如双方同意继续合作，则另行签订劳务合同。

二、派遣人员的数量及基本条件

甲方按照乙方提供的岗位需求及技能要求，派遣____名符合条件的劳动者到乙方工作。派遣人员的具体岗位职责、工作内容、工作地点等由乙方安排和调整。派遣人员的基本条件包括但不限于：年龄、学历、技能、健康状况等符合乙方岗位要求。

三、服务费用及支付方式

甲方根据派遣人员的数量、岗位性质、工作内容等，按照约定的标准向乙方收取服务费用。服务费用的具体金额、支付方式及时间等由双方另行商定并在合同中明确。

四、甲乙双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务：

1.按照乙方的要求派遣符合条件的劳动者。

2.负责派遣人员的招聘、选拔、培训等工作。

3.对派遣人员进行管理，确保其遵守国家法律法规和乙方的规章制度。

4.收取服务费用。

（二）乙方的权利和义务：

1.提供工作岗位及职责要求。

2.对派遣人员进行管理和指导。

3.按时支付服务费用。

4.为派遣人员提供必要的工作条件及劳动保护。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应确保派遣人员在乙方工作期间享有必要的劳动保护，乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。因乙方原因造成派遣人员工伤或职业病的，乙方应承担相应责任。

六、安全注意事项及违约责任

双方应严格遵守安全生产的法律法规，确保派遣人员在乙方工作期间的安全。如因一方违反合同约定造成安全事故的，应承担相应责任。具体违约责任及处理方式在合同中明确。

七、其他约定事项

双方可根据实际情况，在合同中约定其他未尽事宜，包括但不限于争议解决方式、合同变更与解除等。

八、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同未尽事宜，由双方协商解决。如发生争议，双方应首先协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

位置：_____________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（用工单位）：_________________________

位置：_____________________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方派遣至乙方的劳动者人数共计____人，具体名单及工作岗位详见附件。

二、劳务派遣人员的招录与变更

1.乙方需要增加或减少派遣人员时，应书面通知甲方，由甲方负责办理相关手续。

2.乙方不得直接雇佣本合同约定的被派遣劳动者，不得强迫被派遣劳动者从事与其岗位不符的工作。

三、劳务派遣人员的岗位职责及工资待遇

1.乙方应按照岗位要求合理使用派遣