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餐饮劳动合同新6篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

位置：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的餐厅从事_________工作。

2.具体工作内容包括：_________。

3.工作地点：_________。

三、工作时间和休假

1.工作时间：每天工作_________小时，轮班制。

2.休假：每周休息_________天，具体休息日根据餐厅安排。

3.加班：如有加班需求，甲方会提前通知乙方，并给予相应的加班费。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币_________元/月。

2.根据餐厅的业绩和乙方的表现，甲方会给予乙方相应的奖金和提成。

3.甲方每月的薪资发放日为_________日，通过银行转账方式支付乙方的工资。

五、社保和福利

1.甲方会为乙方缴纳社会保险费（五险），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，如年终奖、员工餐等。

3.乙方在餐厅工作期间，甲方会提供必要的工作装备和制服。

六、合同变更和终止

1.合同变更：如需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。

2.合同终止：双方有权提前终止合同，但应提前一个月书面通知对方。具体违约责任根据合同终止原因和责任方承担。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

-被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。

-甲方未为乙方缴纳社会保险费的。

-甲方的工作环境恶劣，严重影响乙方身体健康的。

七、争议解决和法律适用

1.合同履行过程中发生争议，双方应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同适用中华人民共和国劳动法律、法规，未尽事宜按照相关法律法规执行。

3.本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

#甲方（用人单位）：

名称：_________

位置：_________

联系方式：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系方式：_________

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同终止日期：_________年_________月_________日

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的_________部门从事_________工作。

2.工作地点：_________。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：每月至少休息_________天，具体休息时间由甲方根据工作情况安排。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方的基本工资为每月_________元，试用期工资为每月_________元。试用期为_____个月。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，每月支付奖金或提成。具体支付办法按照甲方规定执行。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全措施，确保乙方在劳