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律师事务所聘用员工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX律师事务所

位置：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方（受聘员工）：XXXXXXXX

性别：XXXXXXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

学历：XXXXXXXXXXXXXXXX

联系方式：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

鉴于甲方需要雇佣律师从事法律服务工作，乙方具备从事法律服务的资格和能力，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

第一条合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

第二条工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事法律服务工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于：为客户提供法律咨询服务、参与诉讼、非诉讼法律事务等。

第三条工作时间、休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和甲方规定进行安排。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

第四条薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月XXXXX元。

2.甲方将根据乙方的工作表现、业务能力等情况，调整乙方的薪酬。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

第五条保密义务

1.乙方应严格遵守保密义务，对甲方的客户信息和业务秘密进行保密。

2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给外界，不得利用甲方的商业秘密谋取个人利益。

第六条违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方劳动纪律或规章制度的。

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

3.有下列情形之一的，甲方需要提前通知乙方或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

4.劳动合同终止时，甲方应当为乙方办理相关手续。合同终止后，乙方应当在约定的期限内办理离职手续。合同终止后的权利和义务按照法律规定执行。合同终止后，乙方对甲方的商业秘密仍然承担保密义务。甲乙双方另有约定的除外。乙方对甲方的其他义务包括但不限于竞业限制等约定仍然有效。甲乙双方应按照法律规定履行相应的义务和责任。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的解决方式按照国家有关规定执行。因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应协商解决。本合同未尽事宜按照国家法律法规执行或者双方协商解决。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效，并持续有效至合同期满或依法解除为止。（以下无正文）

甲方法定代表人（签字）：XXX盖章处：（盖章）XXXX年XX月XX日乙方法定代表人（签字）：XXX盖章处：（盖章）XXXX年XX月XX日------此文档为末尾部分分割线------注意：（以下仅为示例）本合同为示例模板，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。务必确保合同的准确性和合法性，如有需要请咨询专业法律顾问进行审核和修改。

篇2

甲方（用人单位）：XXX律师事务所

位置：_________________________

乙方（受聘员工）：______________

性别：_________________________

出生日期：_____________________

位置：_________________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方受聘于甲方，从事的职位为___________