2024年劳务员考试题库及答案【夺冠系列】.pdfVIP

2024年劳务员考试题库

第一部分单选题（300题）

1、《租赁房屋治安管理规定》第九条第2规定：对将房屋出租给无

合法有效证件承租人的，处以警告、月租金（）倍以下的罚款。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：C

2、在劳务分包合同履行期间，（）应采取合理措施保护劳务作业

现场环境。

A.承包人

B.工程业主

C.监理工程师

D.劳务分包人

【答案】：D

3、某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过

（）O

A.1个月

B.6个月

C.3个月

D.2个月

【答案】：B

4、下列不属于防坠落劳动防护用品的是（）。

A.安全网

B.安全绳

C.安全带

D.安全帽

【答案】：D

5、（）是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

【答案】：B

6、工程质量不符合要求时，应按规定进行处理，下列选（）不

符合规定。

A.经返修或加固处理仍不能满足安全的分部工程及单位工程，可以降

级验收

B.经有资质的检测机构检测鉴定能够达到设计要求的检验批，应予以

验收

C.经有资质的检测机构检测鉴定达不到设计要求，但经原设计单位核

算认可能够满足安全检验批，可予以验收

D.经返修和加固处理的分分部工程，满足安全及使用功能要求时，

可按技术处理方案和协商文件的要求予以验收

【答案】：A

7、职业技能鉴定的主要内容不包括（）。

A.职业知识

B.操作技能

C.心理素质

I）.职业道德

【答案】：C

8、劳动定额的表现形式分为（）。

A.时间定额和技术定额

B.技术定额和经济定额

C.经济定额和产量定额

D.产量定额和时间定额

【答案】：D

9、甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均

不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。

A.甲县劳动局

B.甲县仲裁委

C.甲县劳动争议仲裁委员会

1）.甲县司法局

【答案】：C

10、合同书面形式的实质是（），有利于合同关系当事人权利义

务的确定，发生争议后便于举证。

A.书面形式

B.文字记录

C.当事人签字

D.书面备案

【答案】：B

11、某机电安装公司2011年10月发生施工材料费用60万元，人工费

5万元，机械使用费用2万元，财产保险费5万元。根据企业会计准则

【答案】：B

15、脚手架必须按楼层与结构拉接牢固，拉接点垂直距离和水平距离

分别不超过（）川和（）m。

A.2,4

B.3,5

C.4,6

D.5,7

【答案】：C

16、公司（）是群体性突发事件第一责任人。

A.项目经理

B.技术负责人

C.法定代表人

D.劳务班组长

【答案】：C

17、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工

（）,是解决纠纷的重要保障。

A.登记备案

B.签订劳动合同

C.签订保险协议

D.作出口头承诺

【答案】：B

18、对信访事项有权处理的行政机关，对信访事项必须（），按

照法律、法规、规章等规定，分别作出处理。

A.认真研究

B.调查核实

C.开会讨论

D.举手表决

【答案】：B

19、一般采用一对一培训方式的员工对象多为（