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民事起诉状
原告：___
性别：___
民族：___
出生年月：___
住址：___
联系电话：___。
被告：___（用人单位名称）
统一社会信用代码：___
住所地：___
法定代表人：___
职务：___
联系电话：___
诉讼请求
一、判令确认原告依法继承___（被继承人姓名）与被告之间的劳动关系；
二、判令被告自___年___月___日起，按照___（被继承人原工资标准或双方协商标准）向原告支付劳动报酬，并为原告缴纳各项社会保险及住房公积金；
三、判令被告向原告支付因拒绝承认继承劳动关系导致的经济损失共计___元，具体包括：
1.自___年___月___日至实际确认劳动关系之日的工资损失___元（按被继承人原月工资___元计算）；
2.因未缴纳社会保险导致原告无法享受的医疗、失业等保险待遇损失___元（需详细列明计算依据）；
四、判令被告承担本案全部诉讼费用，包括案件受理费、鉴定费、律师费等。
事实与理由
一、被继承人与被告存在合法有效的劳动关系
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，被继承人___与被告___于___年___月___日签订《劳动合同》（合同编号：___）（提供劳动合同复印件，注明签订时间、关键条款所在页码，原件保管于___），约定被继承人在被告处担任___职务，合同期限自___年___月___日至___年___月___日，工资标准为___元/月。
在合同履行期间，被继承人始终勤勉尽责，按照被告要求完成工作任务（提供工作成果、考勤记录、绩效考核报告等证据，注明时间、内容，原件保管于___）。被告也按月向被继承人支付工资，并为其缴纳社会保险（提供银行工资流水、社保缴费记录，注明时间、金额，原件保管于___），双方劳动关系明确且合法有效。
二、原告依法享有继承劳动关系的权利
1.法律依据：虽然现行法律未明确规定劳动关系可直接继承，但依据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条“遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产”，被继承人在劳动关系中享有的劳动报酬请求权、社会保险待遇权等财产性权益属于可继承的合法财产。同时，参考劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》等相关规定精神，在特定情形下，劳动者的相关权益可由其近亲属承继。
2.实际情况：被继承人___于___年___月___日因___（死亡原因）不幸去世，原告作为被继承人的___（配偶/子女/父母等近亲属关系），系其合法继承人（提供户口簿、亲属关系证明、死亡证明等证据，注明出具单位、时间，原件保管于___）。被继承人去世后，其生前从事的___工作（具体工作内容）仍需继续开展，且原告具备相应的___（专业技能/工作经验，如持有___职业资格证书，曾参与___项目等，提供相关证书、工作经历证明，原件保管于___），能够胜任该工作。从保障劳动生产连续性、维护劳动者合法权益及公平原则出发，原告继承该劳动关系具有合理性与必要性。
三、被告拒绝承认继承劳动关系的行为侵害原告合法权益
自被继承人去世后，原告多次与被告沟通，要求继承劳动关系并继续履行原劳动合同（提供与被告沟通的邮件、短信、会议记录等证据，注明时间、内容，原件保管于___），但被告以“劳动关系不能继承”等理由予以拒绝。被告的行为导致原告自___年___月___日起无法获得劳动报酬，且因未缴纳社会保险，原告在就医、失业等情况下无法享受相应保险待遇，遭受重大经济损失（详细说明各项损失的计算过程及依据）。
被告的行为违反了《中华人民共和国民法典》关于合法财产保护的规定，以及《中华人民共和国劳动合同法》中保护劳动者权益的立法宗旨，属于侵权行为，应当承担相应的法律责任。
四、法律依据及司法实践参考
1.法律法规：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条、第一千一百二十七条；《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第七条；《中华人民共和国社会保险法》第四条等为本案核心法律依据。
2.司法解释：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》中关于劳动关系认定、劳动者权益保护的条款，为法律适用提供指引。
3.司法实践案例：在（具体案例名称，案号___）中，法院基于公平原则及劳动者权益保护，支持了近亲属继承部分劳动关系权益的诉求；在（另一案例名称，案号___）中，法院认定用人单位拒绝劳动者近亲属承继相关权益的行为构成侵权。本案与上述案例情形相似，应参照相关裁判要旨进行审理。
综上所述，原告继承劳动关系具有充分的事实和法律依据，被告的行为严重侵害原告合法权益。为维护自身合法权益，原告特向贵院提起诉讼，恳请贵院依法判如所请。
此致
（具体人民法院名称）
附：
1.本起诉状副本___份
2.原告身份证复印件___份
3.被继承人与被告签订的《劳动合同》复
一位热衷于知识传播与教育的达人，以独特的视角和生动有趣的方式打理着这个虚拟或实体的知识殿堂。作为店主扮演着知识整合者、传播者和教育者的角色，不仅具备广博的知识底蕴，还拥有高超的信息筛选和解析能力，将纷繁复杂的各类知识梳理成易于消化吸收的内容，服务于广大求知者。
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