TBSIA 001—2022《软件技能人才评价规范》.docx

ICS35.080L77

团体标准

T/BSIA001-2022

软件技能人才评价规范

Specificationforevaluationofsoftwareenterprisecredit

2022-04-29发布2022-05-01实施

北京软件和信息服务业协会发布

2

目录

目录 Y.........2

前言 3

引言 4

1范围 5

2规范性引用文件 5

3术语和定义 5

4总则 6

5软件企业能力要求 6

6软件技能人才评价体系 6

6.1软件技能人才评价模型 6

6.2软件技能人才评价指标体系 7

7评价流程 9

7.1评价流程 9

7.2软件技能人才评价资料要求 10

7.3评价实施要求 10

7.4评价结果 10

7.4.1软件开发技能型标兵人才评价结果 11

7.4.2软件测试技能型标兵人才评价结果 11

7.4.3软件交付/运维技能型标兵人才评价结果 11

7.4.4软件企业经营技能型企业家人才评价结果 11

8评价机构要求 11

9监督要求 11

9.1监督和指导 11

9.2评价责任追究 11

9.3被评价软件技能人才责任追究 12

3

前言

本标准依据GB/T1.1-2009给出的规则起草。

本标准由北京软件和信息服务业协会提出和归口。

本标准由北京软件和信息服务业协会，广联达科技股份有限公司，太极计算机股份有限公司，用友网络科技股份有限公司，东华软件股份公司，北京柏睿数据技术股份有限公司，安世亚太科技股份有限公司公司，北京南天软件有限公司，亚信科技(中国)有限公司，软通动力信息技术(集团)股份有限公司，博彦科技股份有限公司，北京四方继保自动化股份有限公司，北京金山办公软件股份有限公司，北京瑞友科技股份有限公司，航天宏图信息技术股份有限公司，北京金山顶尖科技股份有限公司，北京云庐科技有限公司，北京农信数智科技有限公司，百融云创科技股份有限公司，百融至信(北京)征信有限公司，东方宇阳信息科技(北京)有限公司，北京旋极百旺科技有限公司，北京可信华泰信息技术有限公司，北京奇虎科技有限公司，北京联和利泰科技股份有限公司，特斯联科技集团有限公司，北京嘉和美康信息技术有限公司，北京天圣华信息技术有限责任公司，神州数码系统集成服务有限公司，北京猎豹移动科技有限公司，同方鼎欣科技股份有限公司，紫光软件系统有限公司，中云智慧(北京)科技有限公司，联动优势科技有限公司，北京中科金财科技股份有限公司，南开大学计算机学院，北京融贯数联科技有限公司，北京宏链科技有限公司，京中经惠众科技有限公司等39家单位共同提出。

本标准起草单位：北京软件和信息服务业协会，广联达科技股份有限公司，太极计算机股份有限公司，用友网络科技股份有限公司，东华软件股份公司，北京柏睿数据技术股份有限公司，安世亚太科技股份有限公司公司，北京南天软件有限公司，亚信科技(中国)有限公司，软通动力信息技术(集团)股份有限公司，博彦科技股份有限公司，北京四方继保自动化股份有限公司，北京金山办公软件股份有限公司，北京瑞友科技股份有限公司，航天宏图信息技术股份有限公司，北京金山顶尖科技股份有限公司，北京云庐科技有限公司，北京农信数智科技有限公司，百融云创科技股份有限公司，百融至信(北京)征信有限公司，东方宇阳信息科技(北京)有限公司，北京旋极百旺科技有限公司，北京可信华泰信息技术有限公司，北京奇虎科技有限公司，北京联和利泰科技股份有限公司，特斯联科技集团有限公司，北京嘉和美康信息技术有限公司，北京天圣华信息技术有限责任公司，神州数码系统集成服务有限公司，北京猎豹移动科技有限公司，同方鼎欣科技股份有限公司，紫光软件系统有限公司，中云智慧(北京)科技有限公司，联动优势科技有限公司，北京中科金财科技股份有限公司，南开大学计算机学院，北京融贯数联科技有限公司，北京宏链科技有限公司，京中经惠众科技有限公司等39家单位。

本标准主要起草人：龙飞，张磊，刘莉，邱燕娜，赵丽萍，刘涛，鲁遥，庞艳红，邵凯，刘晓光，王宇翔，李新，皇甫少辉，田锋，秦红霞，傅盛，王丽娜，涂孙红，张树玲，肖捷，周瑜，闫雯，迟迅，潘哲信，于莹，张韶峰，