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餐饮行业劳动合同书通用版6篇

篇1

#甲方（用人单位）

公司名称：_________

公司位置：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

紧急联系人及电话：_________

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮行业的工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。试用期满后，根据甲方对乙方的考核及乙方的工作表现，双方协商确定是否正式录用。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方同意在甲方的餐饮部门从事_____岗位的工作。具体职责包括但不限于：_____。

2.工作地点：乙方的工作地点位于甲方的餐厅内，位置为_____。甲方可以根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间与休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周_____天，每天工作_____小时。具体工作时间根据甲方业务需要安排。

2.休假：乙方享有国家法定假期及甲方规定的带薪年休假、带薪病假等休假权利。具体休假政策按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.薪资待遇：乙方的月薪为_____元，试用期工资为_____元。甲方可以根据乙方的工作表现及市场情况调整乙方的薪资。

2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于餐补、交通补贴、通讯补贴等。具体福利政策按照甲方规定执行。

五、社会保险与公积金

1.社会保险：甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体社保政策按照甲方规定执行。

2.公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，具体缴存比例及缴存方式按照甲方规定执行。

六、保密义务与竞业禁止

1.保密义务：乙方在工作期间及离职后均应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、供应商信息、菜品配方等。未经甲方同意，乙方不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人利益。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（一般为半年至一年）不得在甲方经营区域内从事与甲方业务相竞争的工作。违反此条款的，乙方需承担相应的法律责任。

七、违约责任与赔偿

1.违约责任：双方均应当遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定均应当承担相应的违约责任。包括但不限于支付违约金、赔偿因违约给另一方造成的实际损失等。具体违约责任根据违约情况确定。

2.赔偿：乙方在离职时应当返还甲方提供的所有财物，包括但不限于工作服、工具、设备等。同时，乙方应当保证在离职后不再以任何方式利用甲方的商业秘密谋取个人利益。如违反上述承诺，乙方需承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据违规情况确定。

八、其他约定事项

1.培训费用：甲方在培训期间为乙方支付的所有费用（包括培训费、差旅费等）在乙方服务期内不得退还。如乙方在服务期内擅自离职或违反其他规定导致培训费用无法收回的，乙方需承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据违规情况确定。

2.其他费用：甲方在招聘过程中为乙方支付的其他费用（如面试费、体检费等）在乙方入职后不得退还。如乙方在试用期内擅自离职或违反其他规定导致费用无法收回的，乙方需承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据违规情况确定。

3.争议解决：双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。本合同的争议管辖法院为甲方所在地人民法院。具体争议解决方式根据争议情况确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及餐饮行业相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月____