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街道办事处社区工作者聘用合同协议书协议合同协议书书9篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX街道办事处

甲方系街道办事处，因工作需要，经街道办事处居民委员会同意，决定聘用乙方为社区工作者。现经双方协商，就甲方聘用乙方的有关事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

1.甲方聘用乙方自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作任务与目标

1.乙方在甲方的岗位为社区工作者，主要工作职责包括：参与社区治理、服务社区居民、协助社区组织活动、维护社区安全稳定等。

2.乙方在试用期内需完成以下工作任务：熟悉社区环境、了解社区居民需求、协助社区组织活动、提高社区治理能力。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方每月按时以货币形式支付乙方工资，试用期工资为XX元/月，试用期满后工资为XX元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴纳比例按照当地社保部门规定执行。

3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作装备和条件。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。

2.乙方应按时上下班，不迟到、早退，不旷工。在工作时间内，乙方应尽心尽力完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业机密和居民隐私，不得擅自泄露相关信息。

五、合同变更与解除

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前书面通知对方，并办理相关手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的。

双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

4.乙方要求解除劳动合同的，应提前三十天以书面形式通知甲方，并办理相关手续。

六、违约责任及其他约定

1.双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度确定。

2.双方约定其他事项：XXXXXXXXX。

七、争议解决方式

因履行本合同所发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以依法提起劳动仲裁或诉讼。

八、合同生效与终止

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.双方约定的其他事项：XXXXXXXXX。

甲方（签字/盖章）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：XX街道办事处

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排在XXXX社区从事社区工作者工作。在试用期内，乙方应接受甲方的考核，考核结果将作为双方决定是否正式建立劳动关系的依据。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，如规章制度与法律法规相抵触，应以法律法规为准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，平均每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方保证乙方每周至少休息XX日。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，安排乙方加班。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过XX小时，每月不得超过XX小时。

3.甲方保证乙方享受带薪年休假等法定假期。具体假期按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则，依据国家法律法规和甲方规章制度，确定乙方的工资组成和工资标准。乙方的工资组成包括基本工资、绩效工资和加班加点工资等部分。

2.甲方于每月XX日左右以货币形式按照公司规定的不低于XX市最低工资标准支付乙方工资，如遇节假日则提前或